-
72
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK Datenschutzrecht, 53. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell/Joussen/Luik/v. Boetticher, SGB IX, 7.A. 2026
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
- Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, 3. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
- Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
- Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TTDSG, 4. A. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
-
193
-
-
1
-
2
-
1
-
16
-
- Ärztliche Untersuchung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Behinderte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebsübergang
- mehr...
- DS-GVO
- Einstellungsgespräch
- Gleichstellungsabrede
- Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Personal(frage)bogen
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Urlaub
- schließen...
-
10
-
- Angemessene Vorkehrungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- mehr...
- Inklusionsvereinbarung
- Leistungen an Arbeitgeber
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
- mehr...
-
2
-
1
-
3
-
49
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
6
-
82
-
- (1) [...Arbeitsverdienst...]
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Begriff
- mehr...
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 10. Individualrechtliche Fragen
- 2. Begriff
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Geltungsbereich
- 2. Persönlicher Anwendungsbereich
- 2. Wartezeit
- 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Inhalt
- 3. Räumlicher Geltungsbereich
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Zuordnung
- 4. Aufgabe der Betriebsärzte
- 4. Ende der Arbeitsunfähigkeit
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Mitteilungspflichten
- 4. Teilarbeitsfähigkeit
- 4. Verantwortliche
- 5. Anzeige- und Nachweispflichten im Fall der Arbeitsunfähigkeit
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Lauf
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 6. Leistungsrecht
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sanktionen
- 7. Datenschutzbeauftragte
- 7. Erkrankung im Ausland
- 7. Treu und Glauben; rechtmissbräuchliches Berufen auf Ausschlussfrist; Hinweispflichten
- 9. Berufskraftfahrerqualifizierung
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Gründe
- a) Kündigungsverbot, § 17 Abs 1 MuSchG
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeine Begriffsdefinition
- aa) Berechnungszeitraum
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Arbeitsunfähigkeit
- b) Auskunft
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) KSchG
- b) Mitteilungspflichten des FA
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebsratsfähigkeit
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) Zulassung der Kündigung, § 17 Abs 2 MuSchG
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) […Strafverfahrens…]
- cc) Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere und stillende Frauen, §§ 11, 12 MuSchG
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Erstattungsanspruch
- d) Form und Inhalt der Kündigung
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Widerspruchsrecht
- Datenschutz
- dd) […zwingendem öffentlichen Interesse…]
- dd) Aufhebungsvertrag/Eigenkündigung
- e) Betriebsbedingte Gründe
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- f) MitbestG
- f) Zuordnung
- ff) […ELStAM…]
- g) Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen
- g) Haftung
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- schließen...
-
13
-
4
-
3
- schließen...
-
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen