-
46
-
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Düwell/Joussen/Luik/v. Boetticher, SGB IX, 7.A. 2026
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
-
788
-
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- mehr...
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 40 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 40 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 40 2025
- Berchtold/Richter, Prozesse in Sozialsachen, 3. A. 2024
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Berz/Burmann, Handbuch des Straßenverkehrsrechts, 48. EL August 2023
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 40 2025
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- mehr...
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elternzeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Pflegezeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Anwendungsbereich nach SGB II und SGB III
- 1. Echte Abfindung
- 1. Forderungsübergang
- 11. Muster
- mehr...
- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Fortsetzung der bisherigen Teilzeittätigkeit (§ 15 Abs 5 S 4 BEEG)
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Geltendmachung eines Erstattungsanspruchs
- 3. Inanspruchnahme
- 3. Keine Anwendung arbeitsrechtlicher Sonderregelungen
- 3. Leistungsrecht
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Dauer und zeitliche Lage
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Muster
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 6. Umdeutung
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Auswirkungen auf den Erholungsurlaub
- a) Begriff
- a) Dauer
- a) Grundsatz
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Rechtscharakter
- a) Unter Anwesenden
- a) Vollmacht
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- Abfindung
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Inhalt der Erklärung
- b) Interessenabwägung
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Ort und Zeit
- b) Sonderkündigungsschutz
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unter Abwesenden
- b) Zeitliche Lage
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Fiktive Fristen
- bb) Inhalt des Kündigungsverbots
- c) Ablehnung des Arbeitgebers
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Bindung an die Erklärung
- c) Einschränkung
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Ruhenszeitraum
- c) Sonderkündigungsrecht des ArbN
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verlängerung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Arbeitgeber
- cc) Begrenzung durch Recht zur fristlosen Kündigung
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- d) Ankündigungsfrist
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Klarheit
- d) Kündigung
- d) Vorzeitige Beendigung der Elternzeit
- dd) Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitarbeit
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Form
- e) Leitende Angestellte
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- Elternzeit
- Erstattungsanspruch der Agentur für Arbeit
- Faktisches Arbeitsverhältnis
- ff) Zulässigkeitserklärung
- g) Sonstiges
- g) Verhältnis zum Anspruch auf Elternzeit
- gg) Klagefrist
- I. Allgemeines
- II. Anwendungsvoraussetzungen
- II. Beitragspflicht
- III. Insolvenzgeld
- IV. Auswirkungen des § 1a Kündigungsschutzgesetz:
- IV. Kurzarbeitergeld
- j) Kündigungsschutz
- Kündigung (allgemein)
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Unkündbarkeit
- V. Elternteilzeit
- VI. Abfindung von Leistungen
- VI. Unrichtige Bescheinigungen
- schließen...
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungsschutz
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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2
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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C. Verfahrensrecht
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7. Teil. Gerichtliche Verfügungen und Entscheidungen
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I. Erstinstanzliches Verfahren
- 1. Muster: Anberaumen der Güteverhandlung
- 2. Muster: Streitigkeit aus einem bestehenden Berufsausbildungsverhältnis (Anfrage nach § 111 Abs. 2 ArbGG)
- 3. Güterichterverfahren
- 4. (Un)Zuständigkeit des Gerichts
- 5. Muster: Anberaumen der Kammerverhandlung
- 6. Muster: Einleitung des Beschlussverfahrens
- 7. Verfahrensverbindung und -abtrennung
- 8. Beweisbeschluss mit Anordnung der schriftlichen Beantwortung der Beweisfrage
- 9. Muster: Beschluss gem. § 356 ZPO (Zeugenladung nicht möglich)
- 10. Beweisaufnahme durch Einholen eines Sachverständigengutachtens
- 11. Ausbleiben eines Zeugen
- 12. Muster: Beschluss gem. § 141 Abs. 3 iVm § 380 ZPO
- 13. Muster: Zurückweisung eines Terminsverlegungsantrags
- 14. Ausschluss der Öffentlichkeit
- 15. Muster: Unterbrechung nach Insolvenzeröffnung
- 16. Muster: Unterbrechung/Aussetzung nach Tod einer Partei
- 17. Muster: Aussetzung gem. § 98 Abs. 6 ArbGG
- 18. Muster: Hinweis nach verspätetem Einspruch
- 19. Vergleich gem. § 278 Abs. 6 ZPO
- 20. Anfragen und Beschlüsse nach Erledigungserklärung
- 21. Muster: Anfrage nach Klagerücknahme
- 22. Muster: Zurückweisung eines Antrags auf Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung
- 23. Anhörungsrüge
- 24. Urteilsformeln; Beschlüsse im Beschlussverfahren
-
I. Erstinstanzliches Verfahren
-
7. Teil. Gerichtliche Verfügungen und Entscheidungen
-
C. Verfahrensrecht
Siehe auch ...
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