-
43
-
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
-
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189
-
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5
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7
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6
-
1
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69
-
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
- mehr...
-
1
-
7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
-
68
-
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Einführung
- 11. Muster
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- mehr...
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Pflicht zur Eingruppierung
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Muster
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Vertragsinhalt
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Betriebsverfassung
- 4. Mitbestimmung
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Arbeitsbereich
- a) Begriff
- a) Grundsatz
- a) Unter Anwesenden
- a) Vollmacht
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- b) Arbeitsinhalt
- b) Einzelfälle
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Ort und Zeit
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unter Abwesenden
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- c) Betriebliche Organisation
- c) Einschränkung
- c) Soziale Auslauffrist
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Klarheit
- d) Kündigung
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Schutz vermögensrechtlicher Belange des Arbeitnehmers
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- f) Betriebsverfassung
- I. Vorbemerkung
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- Kündigung (allgemein)
- M21.1 Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
- Stellenbeschreibung
- Umgruppierung
- Unkündbarkeit
- V. Muster
- Versetzung
- schließen...
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19
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Eingruppierung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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3
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3
- schließen...
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Siehe auch ...
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