- 
                218
 - 
            
- BeckOK BGB, 75. Edition
 - BeckOK IT-Recht, 19. Edition
 - BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
 - Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
 - Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
 - Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
 - Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
 - Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
 - Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 7.A. 2025
 - Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
 - Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
 - Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
 - Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
 - Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
 - Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
 - Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
 - Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
 - Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
 - Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
 - Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
 - Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
 - Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
 - Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
 - Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
 - Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
 - Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
 - Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
 - Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
 - Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
 - Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
 - Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
 - Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
 - Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
 - Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
 - Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
 - Schubert, NachwG, 4. A. 2017
 - Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
 - Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
 - Soergel, BGB, 13. A. 2019
 - Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
 - Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
 - Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
 - Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
 
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- Abschlussgebühr
 - Änderungsvorbehalt
 - Anfänglicher Mangel
 - Auszugspauschale
 - Balkon
 - mehr...
 - Belegeinsicht
 - Besichtigungsrecht
 - Betriebspflichten des Mieters
 - Einbauküche
 - Fahrstuhlkosten
 - Fälligkeit der Miete
 - Flächenabweichung
 - Formularmietvertrag
 - Homeoffice
 - Kleinreparaturklausel
 - Kündigungsausschlussvereinbarung
 - Mieterhöhung auf die ortsübliche Miete
 - Mietvertragsausfertigungsgebühr
 - Rechtzeitigkeitsklausel
 - Schimmelpilz
 - Schönheitsreparaturen
 - Schriftformheilungsklausel
 - Selbständiges Beweisverfahren
 - Sortimentsbindung
 - Triple-Net-Mietvertrag
 - Verjährung
 - schließen...
 
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- Angemessene Vorkehrungen
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
 - Datenschutz
 - Inklusionsvereinbarung
 - mehr...
 - Leistungen an Arbeitgeber
 - Personalrat und schwerbehinderte Menschen
 - Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
 - Stufenweise Wiedereingliederung
 - schließen...
 
 - mehr...
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- AGB-Recht
 - Aktienoptionen
 - Änderungsvorbehalt
 - Annahmeverzug
 - Arbeit auf Abruf
 - mehr...
 - Arbeitgeberdarlehen
 - Arbeitnehmerhaftung
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitsentgelt
 - Arbeitsvertrag
 - Arbeitszeit
 - Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
 - Ausbildung
 - Ausgleichsquittung
 - Auslandstätigkeit/Entsendung
 - Ausschlussfristen
 - Außerordentliche Kündigung
 - Befristeter Arbeitsvertrag
 - Betriebliche Altersversorgung
 - Betriebliche Übung
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Bezugnahmeklausel
 - Direktionsrecht
 - Eigenkündigung
 - Freistellung
 - Freiwilligkeitsvorbehalt
 - Geheimhaltungspflicht
 - Geringfügige Beschäftigung
 - Gesamtzusage
 - Geschäftsführer
 - Kündigung, personenbedingte
 - Kündigungsfristen
 - Kündigungsschutz, besonderer
 - Kündigungsschutzklage
 - Kurzarbeit
 - Mobile Arbeit
 - Mutterschutz
 - Praktikant
 - Probezeit
 - Rückzahlungsklausel
 - Schriftformklausel
 - Schwerbehindertenvertretung
 - Schwerbehinderung
 - Sonderzahlungen
 - Stichtagsklausel
 - Tarifvertrag
 - Überstunden/Mehrarbeit
 - Variable Vergütung
 - Vertragsstrafe
 - Wettbewerbsverbot
 - Widerrufsvorbehalt
 - Zielvereinbarung
 - schließen...
 
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- 1. Abgrenzung
 - 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
 - 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
 - 1. Vertragsschluss
 - 2. Angemessene Beschäftigung
 - mehr...
 - 2. Arbeitsrechtliche Stellung der pauschal besteuerten Arbeitnehmer
 - 2. Arbeitsvertrag
 - 2. Personalplanung
 - 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
 - 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
 - 3. Änderungsverträge, Kündigung einzelner Vertragsbedingungen, Ablösung durch Betriebsvereinbarung
 - 3. Gesetzliche Ausnahmen
 - 3. Tarifvertrag
 - 3. Unverhältnismäßigkeit
 - 3. Verfahren
 - 4. Ehe und Familie
 - 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
 - 4. Fristenberechnung
 - 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
 - 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
 - 5. Folgen
 - 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
 - 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
 - a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
 - a) Vertragliche Einbeziehung
 - A. Arbeitsrecht
 - Arbeitsplatzbeschreibung
 - b) Irrtum als Anfechtungsgrund
 - b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
 - b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
 - B. Lohnsteuerrecht
 - c) Kleinunternehmen
 - C. Sozialversicherungsrecht
 - d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
 - f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
 - III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
 - IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
 - IV. Vertragsgestaltung, Vertragsänderung
 - Kündigung vor Dienstantritt
 - Kündigungsfristen
 - VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
 - schließen...
 
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- Abrufarbeit
 - Allgemeine Geschäftsbedingungen
 - Aufhebungsvertrag
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
 - Bezugnahme auf Tarifvertrag
 - mehr...
 - Crowdworking
 - Freistellung des Arbeitnehmers
 - Inhaltskontrolle
 - Kaution
 - Kirche
 - Kündigungsfrist
 - Kündigungsschutzklage
 - Mutterschutz
 - Nachweisgesetz
 - Sonderzuwendungen
 - Verfallfristen
 - Vertragsstrafe
 - Verzicht
 - schließen...
 
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 - schließen...
 
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        Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
        
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            Kapitel 1. Individualarbeitsrecht
            
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                3. Teil. Das laufende Arbeitsverhältnis
                
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                    XIV. Geltendmachung von Ansprüchen
                    
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                        2. Muster: Geltendmachung und Ausschluss von Ansprüchen
                        
- a) Muster: Geltendmachung rückständiger Vergütung durch Arbeitnehmer [→ Kap. 1 Rn. 519 ff., 526 f.]
 - b) Muster: Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen durch Arbeitgeber [→ Kap. 1 Rn. 519 ff., 527]
 - c) Muster: Verzicht auf Ausschlussfristen [→ Kap. 1 Rn. 519 ff.]
 - d) Muster: Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen nach dem AGG [→ Kap. 1 Rn. 519 ff., 522, 527]
 
 
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                        2. Muster: Geltendmachung und Ausschluss von Ansprüchen
                        
 
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                    XIV. Geltendmachung von Ansprüchen
                    
 
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                3. Teil. Das laufende Arbeitsverhältnis
                
 
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            Kapitel 1. Individualarbeitsrecht
            
 
        
          Siehe auch ...
        
      
      
            
                Ansicht
            
        
        
            
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