-
218
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 77. Edition
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 257. EL April 2025
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2022
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schubert, NachwG, 4. A. 2017
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2019
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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1
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11
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9
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- Angemessene Vorkehrungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Inklusionsvereinbarung
- mehr...
- Leistungen an Arbeitgeber
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bezugnahmeklausel
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Praktikant
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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3
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1
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61
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- 1. Begriff
- 1. Verzicht des Arbeitgebers
- 10. Überstunden und sonstige Leistungspflichten des Arbeitgebers
- 11. Betriebsverfassungsrecht
- 11. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- mehr...
- 12. Muster
- 2. Arbeitsvertrag
- 2. Personalplanung
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 2. Verzichtsbeschränkungen Mindestlohn und Mindestentgelt
- 2. Zweck
- 3. Abgrenzung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Arbeitsleistung
- 3. Finanzielle Absicherung gegen Vertragsbruch
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Tarifvertrag
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 4. Ehe und Familie
- 4. Fristenberechnung
- 4. Mitbestimmung
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Zulässigkeit
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Inhaltskontrolle
- 6. Sonstige inhaltliche Anforderungen
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Vergütung
- 7. Entstehung und Fälligkeit des Strafanspruches
- 7. Muster
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 8. Fristen/Verwirkung
- 8. Herabsetzung der Vertragsstrafe
- 9. Aufrechnung
- a) Allgemeines
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Überraschungsklauseln
- a) Verhältnismäßigkeit
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- b) AGB-Kontrolle
- b) Altverträge
- b) Besondere Fristen
- b) Kein absolutes Klauselverbot
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Kleinunternehmen
- c) Transparenzgebot/Bestimmtheitsgebot
- c) Vereinbarte zusätzliche Pauschalvergütung
- c) Verzicht auf Rückgriffsanspruch
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Leiharbeitnehmer
- e) [Rechtsfolge...]
- e) Prozessuales/Vollstreckung
- IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Kündigungsfristen
- Stellenbeschreibung
- Trinkgeld
- Umgruppierung
- Urlaubsgeld
- V. Besonderer Kündigungsschutz
- schließen...
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- Abrufarbeit
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Aufhebungsvertrag
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- mehr...
- Crowdworking
- Freistellung des Arbeitnehmers
- Inhaltskontrolle
- Kaution
- Kirche
- Kündigungsfrist
- Kündigungsschutzklage
- Mutterschutz
- Nachweisgesetz
- Sonderzuwendungen
- Verfallfristen
- Vertragsstrafe
- Verzicht
- schließen...
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8
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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Kapitel 2. Kollektivarbeitsrecht
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4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
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II. Muster: Anträge und Betriebsvereinbarungen zu personellen Maßnahmen
- 1. Muster: Antrag auf Zustimmung zur Einstellung und Eingruppierung eines Arbeitnehmers (§ 99 BetrVG) [→ Kap. 2 Rn. 120 f.]
- 2. Muster: Antrag auf Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung nach §§ 99, 100 BetrVG
- 3. Muster: Anhörung zur Kündigung nach § 102 BetrVG
- 4. Muster: Stellungnahme des Betriebsrats zur Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung oder Kündigung [→ Kap. 2 Rn. 120 f.]
- 5. Muster: Antrag auf Zustimmungsersetzung gem. §§ 99, 100 BetrVG [→ Kap. 3 Rn. 224]
- 6. Muster: Antrag auf Zustimmungsersetzung nach § 103 BetrVG [→ Kap. 3 Rn. 233]
- 7. Muster: Betriebsvereinbarung über Personalplanung [→ Kap. 2 Rn. 115]
- 8. Muster: Betriebsvereinbarung über Stellenausschreibungen (§ 93 BetrVG) [→ Kap. 2 Rn. 116]
- 9. Muster: Betriebsvereinbarung über Beurteilungsgrundsätze und Leistungsbeurteilung [→ Kap. 2 Rn. 117]
- 10. Muster: Auswahlrichtlinien für Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen [→ Kap. 2 Rn. 119 ff.]
- 11. Muster: Betriebsvereinbarung über Bildungsmaßnahmen
- 12. Muster: Betriebsvereinbarung über berufliche Weiterbildungsmaßnahmen
- 13. Muster: Betriebsvereinbarung über die Berufsausbildung von Auszubildenden
- 14. Muster: Betriebsvereinbarung über E-Learning
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II. Muster: Anträge und Betriebsvereinbarungen zu personellen Maßnahmen
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4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
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Kapitel 2. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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