-
82
-
- Anders/Gehle, ZPO, 83. A. 2025
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK TVöD, 73. Edition
- BeckOK ZPO, 58. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Cepl/Voß, Prozesskommentar Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht, 3. A. 2022
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Musielak/Voit, ZPO, 22. A. 2025
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Münchener Kommentar ZPO, 7. A. 2025
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Saenger, ZPO, 10. A. 2023
- Saenger/Ullrich/Siebert, ZPO-Formulare, 5. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Stein/Jonas, ZPO, 23. A. 2018
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199
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6
-
- Arbeitsrecht - Eingruppierung
- Arbeitsrecht - Eingruppierung ohne konkrete vermögensrechtliche Auswirkung
- Arbeitsrecht - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats (Einstellung)
- Arbeitsrecht - Unterlassung mitbestimmungswidrigen Verhaltens
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren (befristete Maßnahmen)
- mehr...
- Familienrecht - Wiederaufnahmeverfahren
- schließen...
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10
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8
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1
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1
- mehr...
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3
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1
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87
-
- Abmahnung
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtbetriebsrat
- Geschäftsführer
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensumwandlung
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
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3
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-
- 1. Grundlagen
- 2. Leistungsanträge
- 3. Feststellungsanträge
- 4. Gestaltungsanträge
- 5. Vorläufiger Rechtsschutz: Arrest und einstweilige Verfügung
- mehr...
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (B)
- Ausschluss aus und Auflösung des Betriebsrats
- b) Unvertretbare Handlungen
- Beschäftigung
- Durchführung von Betriebsvereinbarungen
- Eigenkündigung
- Grober Verstoß gegen Pflichten des Arbeitgebers
- Home-Office
- I. Systematische Einleitung
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Unterlassungsanspruch gegen den Betriebsrat
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
-
18
-
- 2. Begriff
- 2. Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- 3. Massenentlassung
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- mehr...
- a) Organisatorisches Betriebsverfassungsrecht
- A. Arbeitsrecht
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Zulassung der Kündigung, § 17 Abs 2 MuSchG
- C. Sozialversicherungsrecht
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- III. Muster
- schließen...
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26
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinien
- mehr...
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratsausschluss und Auflösung des Betriebsrats
- Betriebsratsmitglieder
- Eingruppierung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Matrixorganisation
- Personalvertretung
- Pfändung von Arbeitseinkommen (Verfahrensablauf)
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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8
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6
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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Kapitel 2. Kollektivarbeitsrecht
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4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- I. Gesetzliche Vorgaben
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II. Muster: Anträge und Betriebsvereinbarungen zu personellen Maßnahmen
- 1. Muster: Antrag auf Zustimmung zur Einstellung und Eingruppierung eines Arbeitnehmers (§ 99 BetrVG) [→ Kap. 2 Rn. 120 f.]
- 2. Muster: Antrag auf Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung nach §§ 99, 100 BetrVG
- 3. Muster: Anhörung zur Kündigung nach § 102 BetrVG
- 4. Muster: Stellungnahme des Betriebsrats zur Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung oder Kündigung [→ Kap. 2 Rn. 120 f.]
- 5. Muster: Antrag auf Zustimmungsersetzung gem. §§ 99, 100 BetrVG [→ Kap. 3 Rn. 224]
- 6. Muster: Antrag auf Zustimmungsersetzung nach § 103 BetrVG [→ Kap. 3 Rn. 233]
- 7. Muster: Betriebsvereinbarung über Personalplanung [→ Kap. 2 Rn. 115]
- 8. Muster: Betriebsvereinbarung über Stellenausschreibungen (§ 93 BetrVG) [→ Kap. 2 Rn. 116]
- 9. Muster: Betriebsvereinbarung über Beurteilungsgrundsätze und Leistungsbeurteilung [→ Kap. 2 Rn. 117]
- 10. Muster: Auswahlrichtlinien für Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen [→ Kap. 2 Rn. 119 ff.]
- 11. Muster: Betriebsvereinbarung über Bildungsmaßnahmen
- 12. Muster: Betriebsvereinbarung über berufliche Weiterbildungsmaßnahmen
- 13. Muster: Betriebsvereinbarung über die Berufsausbildung von Auszubildenden
- 14. Muster: Betriebsvereinbarung über E-Learning
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4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
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Kapitel 2. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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