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- 1. Allgemeines
- 1. Einführung
- 10. Überstunden und sonstige Leistungspflichten des Arbeitgebers
- 11. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 12. Muster
- mehr...
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 3. Vorliegen von Überstunden
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 6. Vergütung
- 7. Freizeitausgleich
- 8. Fristen/Verwirkung
- 9. Prozessuales
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Einheitliches Arbeitsverhältnis
- a) Grundlohn
- A. Arbeitsrecht
- b) Abgeltungsklauseln
- b) Abgrenzung
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Eilfälle
- c) Vereinbarte zusätzliche Pauschalvergütung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Maßgeblichkeit des arbeitsrechtlichen Anspruchs
- d) Leiharbeitnehmer
- d) Überstundenzuschläge
- e) Prozessuales/Vollstreckung
- e) Teilzeitbeschäftigung
- Überstunden
- schließen...
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Tanck/Krug, Anwaltformulare Testamente
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§ 11 Die Vor- und Nacherbeneinsetzung
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C. Die Rechtsstellung des Vorerben (befreite/nicht befreite Vorerbschaft)
- I. Allgemeines
- II. Die befreite Vorerbschaft
- III. Die gegenständliche Befreiung
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IV. Die einzelnen Befreiungsmöglichkeiten
- 1. Allgemeines
- 2. Befreiung vom Verfügungsverbot über Grundstücke
- 3. Verfügungsbeschränkung hinsichtlich Hypothekenforderungen und Grundschulden; Befreiung von der Hinterlegung von Wertpapieren und Bargeld (§§ 2114, 2116, 2119 BGB)
- 4. Befreiung von ordnungsgemäßer Verwaltung und Rechnungslegung
- 5. Befreiung von der Verpflichtung zum Wertersatz, § 2134 BGB
- 6. Befreiung vom Wirtschaftsplan
- 7. Befreiung von den Kontroll- und Sicherungsrechten, §§ 2127–2129 BGB
- V. Keine Befreiungsmöglichkeit
- VI. Die mittelbaren Befreiungsmöglichkeiten
- VII. Die Befreiung unter einer Bedingung
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C. Die Rechtsstellung des Vorerben (befreite/nicht befreite Vorerbschaft)
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§ 11 Die Vor- und Nacherbeneinsetzung
Siehe auch ...
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