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192
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- BeckOK Arbeitsrecht, 77. Edition
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- Beuthien, Genossenschaftsgesetz, 16. A. 2018
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2022
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Henssler/Strohn, Gesellschaftsrecht, 6. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2022
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Pöhlmann/Fandrich/Bloehs, Genossenschaftsgesetz, 4. A. 2012
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schmitt/Hörtnagl, UmwG, UmwStG, 10. A. 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Soergel, BGB, 13. A. 2019
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
-
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- mehr...
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Bezugnahmeklausel
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gesamtzusage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unternehmensumwandlung
- Variable Vergütung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Gesetzliche Regelung
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 1. Verzicht des Arbeitgebers
- mehr...
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 10. Überstunden und sonstige Leistungspflichten des Arbeitgebers
- 11. Betriebsverfassungsrecht
- 11. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 12. Muster
- 2. Anlass für Umgruppierungen
- 2. Arbeitsvertrag
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Umwandlungsarten
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 2. Verzichtsbeschränkungen Mindestlohn und Mindestentgelt
- 2. Zweck
- 3. [Wirksam…]
- 3. Abgrenzung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Arbeitsleistung
- 3. Finanzielle Absicherung gegen Vertragsbruch
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Sperrzeit
- 3. Tarifvertrag
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 3. Vorliegen von Überstunden
- 4. Einzelfälle materiell-rechtlicher Ausschlussfristen
- 4. Fristenberechnung
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Zulässigkeit
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Inhaltskontrolle
- 5. Keine materiell-rechtlichen Ausschlussfristen sind:
- 6. Sonstige inhaltliche Anforderungen
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Vergütung
- 7. Entstehung und Fälligkeit des Strafanspruches
- 7. Freizeitausgleich
- 7. Muster
- 8. Fristen/Verwirkung
- 8. Herabsetzung der Vertragsstrafe
- 9. Aufrechnung
- 9. Prozessuales
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Form
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Grundlohn
- a) Informationspflicht
- a) Überraschungsklauseln
- A. Arbeitsrecht
- b) Abgeltungsklauseln
- b) Abgrenzung
- b) AGB-Kontrolle
- b) Altverträge
- b) Besondere Fristen
- b) Kein absolutes Klauselverbot
- b) Übergangsmandat des Betriebsrats
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Betriebsvereinbarung
- c) Eilfälle
- c) Gemeinsamer Betrieb
- c) Kleinunternehmen
- c) Transparenzgebot/Bestimmtheitsgebot
- c) Unterrichtungspflicht
- c) Vereinbarte zusätzliche Pauschalvergütung
- c) Verzicht auf Rückgriffsanspruch
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Leiharbeitnehmer
- d) Sonderschutz des § 132 Abs 2 UmwG
- d) Überstundenzuschläge
- e) [Rechtsfolge...]
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Prozessuales/Vollstreckung
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- e) Teilzeitbeschäftigung
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- f) Zuordnung
- g) Haftung
- IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Kündigungsfristen
- Trinkgeld
- Überstunden
- Umgruppierung
- Umwandlung
- Urlaubsgeld
- Vertragsstrafe
- schließen...
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Siehe auch ...
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