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240
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- Bauer/Schaub, GBO, 5. A. 2023
- BeckOK Insolvenzrecht, 40. Edition
- Blomeyer/Rolfs/Otto, Betriebsrentengesetz, 8. A. 2022
- Bülow/Artz, Verbraucherkreditrecht, 11. A. 2025
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Dutta/Weber, ErbR, 2. A. 2021
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Greger/Unberath/Steffek, Recht der alternativen Konfliktlösung, 2. A. 2016
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Staudinger/Keiler, Fluggastrechte-Verordnung, 2. A. 2025
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
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- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bezugnahmeklausel
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gesamtzusage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Anspruch des Arbeitnehmers
- 1. Arbeitsrechtliche-, insbesondere tarifvertragliche Ausschlussfristen
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- mehr...
- 1. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Überblick
- 1. Unfallversicherung
- 1. Vertragsschluss
- 2. Anspruchsgrundlagen
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Steuerliche Einordnung
- 2. Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 2. Voraussetzungen der Entgeltabtretung
- 3. Anrechnung von Sachbezügen auf das Arbeitsentgelt
- 3. Anspruchsvoraussetzungen
- 3. Arbeitslohn
- 3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Entstehung
- 3. Festlegung der Bonusverpflichtung
- 3. Nettolohnvereinbarung
- 3. Ruhen kraft Vereinbarung
- 3. Sperrzeit
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 3. Verjährung und Verfall
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Einzelheiten
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Lohnsteuerpauschalierung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrates
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Nettolohnvereinbarung
- 4. Vergütung
- 5. Frühzeitige Meldung
- 5. Inhaltskontrolle
- 5. Unpfändbarkeit
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 7. Beitragspflicht
- 7. Unkenntnis
- 9. Reduzierung der Vergütung
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsplatzsicherung
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begrenzende Bedingungen
- a) Bestand des Arbeitsverhältnisses
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Legaldefinition
- a) Ohne einzel- oder kollektivvertragliche Regelung
- a) Verteilungsmaßstab für laufendes Entgelt
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsatz
- Aufhebungsvertrag
- b) AGB-Kontrolle
- b) Altverträge
- b) Ausscheiden vor einem festgelegten Stichtag
- b) Besondere Fristen
- b) Feststellung der Bonusvoraussetzungen
- b) Geldwerter Vorteil
- b) Qualität von Arbeitsentgelt
- b) Urlaubsabgeltung
- b) Wichtiger Grund
- b) Zustandekommen
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Individualvereinbarungen
- c) Keine unangemessene Benachteiligung nach § 307 BGB
- c) Kürzung
- c) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers
- c) Sonderfahrten
- c) Transparenzgebot/Bestimmtheitsgebot
- c) Verhaltensbedingte Gründe
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Arbeitsvertrag
- d) Ausschluss der Abtretung unpfändbarer Forderungen
- d) Kosten
- d) Pauschal versteuerte Einmalzahlungen
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Verzicht, Ausschlussklauseln
- dd) Ausscheiden vor Abschluss der Aus-/Fortbildung
- e) [Rechtsfolge...]
- e) Anrechnung auf anderweitige Leistungen
- e) Betriebliche Übung
- e) Frühere Bedeutung der Unterscheidung
- Entgeltrückzahlung
- Entgeltzuschläge
- f) Gleichbehandlungsgrundsatz
- I. Allgemeines
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- III. Schranken
- V. Teilbefristung
- Vertragsstrafe
- schließen...
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- schließen...
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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
-
Teil 3: Vertragspraxis
- § 15 Big Data und Vertragsrecht
- § 16 Datenlizenzen
- § 17 Datenanalyse
-
Teil 3: Vertragspraxis
Siehe auch ...
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