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241
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- Bauer/Schaub, GBO, 5. A. 2023
- BeckOK Insolvenzrecht, 40. Edition
- Blomeyer/Rolfs/Otto, Betriebsrentengesetz, 8. A. 2022
- Bülow/Artz, Verbraucherkreditrecht, 11. A. 2025
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Dutta/Weber, ErbR, 2. A. 2021
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Greger/Unberath/Steffek, Recht der alternativen Konfliktlösung, 2. A. 2016
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Omlor/Link, Kryptowährungen und Token, 2. A. 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Staudinger/Keiler, Fluggastrechte-Verordnung, 2. A. 2025
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- mehr...
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bezugnahmeklausel
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gesamtzusage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Tarifvertrag
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
- mehr...
- 1. Verzicht des Arbeitgebers
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 10. Überstunden und sonstige Leistungspflichten des Arbeitgebers
- 12. Muster
- 2. Angemessenheitskontrolle im Einzelnen
- 2. Anlass für Umgruppierungen
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- 2. Zweck
- 3. Abgrenzung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Anrechnung von Sachbezügen auf das Arbeitsentgelt
- 3. Finanzielle Absicherung gegen Vertragsbruch
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Nettolohnvereinbarung bezüglich einzelner Vergütungsbestandteile
- 3. Rechtsgrundlage für Pauschbeträge
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Inhaltskontrolle
- 5. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 6. Sonstige inhaltliche Anforderungen
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Vergütung
- 7. Entstehung und Fälligkeit des Strafanspruches
- 7. Freizeitausgleich
- 8. Fristen/Verwirkung
- 8. Herabsetzung der Vertragsstrafe
- 9. Aufrechnung
- 9. Prozessuales
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Bestand des Arbeitsverhältnisses
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Formularverträge
- a) Überraschungsklauseln
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsatz
- Änderungsvorbehalte
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmerdarlehen
- b) Abgeltungsklauseln
- b) Abgrenzung
- b) AGB-Kontrolle
- b) Geldwerter Vorteil
- b) Kein absolutes Klauselverbot
- b) Kosten
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Bindungsdauer
- c) Transparenzgebot/Bestimmtheitsgebot
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Abbruch der Aus-/Fortbildung
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Leiharbeitnehmer
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Verzicht, Ausschlussklauseln
- dd) Ausscheiden vor Abschluss der Aus-/Fortbildung
- e) [Rechtsfolge...]
- e) Prozessuales/Vollstreckung
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- ee) Nichteingehen eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Aus-/Fortbildung
- I. Allgemeines
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- II. Rechtsgrundlage
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- IV. Einzelvertragliche Rückzahlungsklauseln
- IV. Ermessensvorbehalt
- IX. Prozessuales
- Rückzahlungsklausel
- Umgruppierung
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- Vertragsstrafe
- Verzicht
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- VII. Umgehungstatbestände
- VIII. Ausschlussfristen
- X. Muster
- schließen...
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- schließen...
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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
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Teil 2: Rechtsgebiete
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§ 6 Big Data und Datenschutz
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I. Anwendungsszenarien
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II. Gesundheitsdaten und Medizinische Forschung
- 1. Ausgangsfragen
- 2. Pandemieforschung
- 3. Verarbeitung von Gesundheitsdaten im europäischen Datenraum
-
II. Gesundheitsdaten und Medizinische Forschung
-
I. Anwendungsszenarien
-
§ 6 Big Data und Datenschutz
-
Teil 2: Rechtsgebiete
Siehe auch ...
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