Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
- Teil 2: Rechtsgebiete
  - § 8 Arbeitsrecht
    - B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
      - II. Rechtmäßigkeit von Datenverarbeitungen durch People Analytics-Anwendungen
        
        1. Die Einwilligung als Erlaubnistatbestand für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen
        
        2. Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
        
        3. Kollektivvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
        
        4. Rückgriff auf allgemeine Rechtsgrundlagen des Art. 6 DS-⁠GVO
        
        5. Gemeinsame Eckpunkte für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen

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Teil 2: Rechtsgebiete

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