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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
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Teil 2: Rechtsgebiete
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§ 8 Arbeitsrecht
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B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
- I. Big Data und KI im Anwendungsbereich des Beschäftigtendatenschutzrechts
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II. Rechtmäßigkeit von Datenverarbeitungen durch People Analytics-Anwendungen
- 1. Die Einwilligung als Erlaubnistatbestand für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen
- 2. Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
- 3. Kollektivvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
- 4. Rückgriff auf allgemeine Rechtsgrundlagen des Art. 6 DS-GVO
- 5. Gemeinsame Eckpunkte für den Einsatz von People Analytics-Anwendungen
- III. Technischer Beschäftigtendatenschutz durch den Arbeitgeber als Verantwortlichen
- IV. Betroffenenrechte der Beschäftigten, Haftung und Sanktionen bei (rechtswidrigem) Einsatz von Big Data-Anwendungen
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B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
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§ 8 Arbeitsrecht
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Teil 2: Rechtsgebiete
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