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Borges/Keil, Rechtshandbuch Big Data
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Teil 2: Rechtsgebiete
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§ 8 Arbeitsrecht
- A. Einleitung
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B. Beschäftigtendatenschutz beim Einsatz von People Analytics-Anwendungen
- I. Big Data und KI im Anwendungsbereich des Beschäftigtendatenschutzrechts
- II. Rechtmäßigkeit von Datenverarbeitungen durch People Analytics-Anwendungen
- III. Technischer Beschäftigtendatenschutz durch den Arbeitgeber als Verantwortlichen
- IV. Betroffenenrechte der Beschäftigten, Haftung und Sanktionen bei (rechtswidrigem) Einsatz von Big Data-Anwendungen
- C. Mitarbeiterkontrolle
- D. Betriebliche Mitbestimmung
- E. Mitarbeiterbewertung durch Big Data oder KI
- F. Kündigungsgrund „Big Data“ (betriebsbedingte Kündigung)
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§ 8 Arbeitsrecht
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Teil 2: Rechtsgebiete
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