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174
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- BeckOK Insolvenzrecht, 40. Edition
- BeckOK Mietrecht, 41. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Kipker/Reusch/Ritter, Recht der Informationssicherheit, 1. A. 2023
- Krahmer, Sozialdatenschutzrecht, 5. A. 2023
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Podszun, Digital Markets Act: DMA, 1. A. 2023
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Segna/Möslein/Omlor/von Buttlar, eWpG, 1. A. 2024
- Theobald/Kühling, Energierecht, 130. EL Juni 2025
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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- Algorithmus
- Big Data
- Blockchain
- Cloud Computing, Geheimnis- und Datenschutz
- Cloud Computing, IT-Risiken
- mehr...
- Datenethik
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutz, Compliance
- Datenschutz, Rechte der betroffenen Personen
- Datenschutzmanagement
- Datenzugang
- Entscheidungsfindung, automatisierte
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hochschullehrer
- Intellectual Property Analytics
- Internet of Things
- Künstliche Intelligenz (KI)
- Privacy Tech
- Regulierung (Deutschland)
- Richter
- Robo Advice
- Transparenz und Erklärbarkeit
- Wettbewerb, allgemein
- Zuständigkeit, gerichtliche
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Rechtsgrundlagen
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 10. Datenschutz
- mehr...
- 2. Anwendungsvoraussetzungen des BDSG
- 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 2. Datenschutz-Grundverordnung
- 2. Inhalt der Personalakte
- 2. Rechtsstellung des Arbeitnehmers
- 3. Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 3. Sozialdatenschutz
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Einsichtsrecht
- 4. Mitteilungspflichten von Behörden
- 4. Rechte der Beschäftigten
- 4. Verantwortliche
- 5. Beifügung von Erklärungen zu den Personalakten
- 5. Datenschutz
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 5. Rechte der betroffenen Personen
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Datenschutz und New Work-Konzepte
- 6. Entfernung von Vorgängen aus der Personalakte
- 6. Sanktionen
- 7. Anhörungspflicht
- 7. Datenschutzbeauftragte
- 8. Verwahrungspflicht
- 9. Streitigkeiten
- a) Einwilligung
- a) Recht auf informationelle Selbstbestimmung
- a) Steuergeheimnis (§ 30 AO)
- a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen
- a) Verletzung vertraglicher Nebenpflichten
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Gesetzlich zugelassene Offenbarung durch...]
- aa) Datenerhebung und Fragerecht
- b) Datenschutz
- b) Gesetzliche Ermächtigung
- b) Mitteilungspflichten des FA
- b) Sozialgeheimnis
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Zustimmung des Betroffenen…]
- bb) Genomanalysen und biometrische Daten
- c) Einzelfälle
- c) Herausgabe von Datensätzen
- c) Verarbeitung von Sozialdaten
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) […Strafverfahrens…]
- cc) Gesundheitsdaten und Daten über Fehlzeiten
- d) Internetrecherche
- Datenschutz
- dd) […zwingendem öffentlichen Interesse…]
- dd) Polizeiliches Führungszeugnis
- ee) [Die Offenbarung personenbezogener Daten...]
- ee) Videoüberwachung
- ff) […ELStAM…]
- ff) Telefon- und Internetdaten
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- Personalakte
- Soziale Netzwerke
- schließen...
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- Alkohol - Alkoholtest
- Compliance - Datenschutzrechtliche Compliance
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Allgemeines
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Begründung, Durchführung, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Datenschutz (Arbeitnehmer) - Verarbeitung
- mehr...
- Datenschutz-Grundverordnung - Allgemeines
- Datenschutz-Grundverordnung - Löschpflichten/Rechte
- Eigenkündigung - Exit-Interview
- Home Office - Datenschutz im Home Office
- Personalfragebogen - Verwendung und Löschung erhobener Daten
- Personenbezogene Daten - Allgemeines
- Personenbezogene Daten - Verarbeitung
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Caldarola/Schrey, Big Data und Recht
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H. Aufbau einer Big Data-Anwendung
- I. Erhebung von Daten
- II. Bezug und Erwerb von Daten bei Datendienstleistern
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III. Kombination von Daten
- 1. Zulässigkeit der Kombination von unterschiedlichen Datenkategorien auf der Ebene des Datenbezugs
- 2. Kombination von personenbezogenen Daten aus verschiedenen Datenquellen
- 3. Kombination von personenbezogenen Daten mit Sachdaten bzw. anonymen Daten
- 4. Kombination von personenbezogenen Daten aus unterschiedlichen Herkunftsländern
- 5. Kombination von unterschiedlichen personenbezogenen Daten, die aufgrund von unterschiedlichen Zwecken erhoben wurden
- 6. Heilung von Mängeln
- IV. Den Spielraum erweitern: Anonymisierung/Pseudonymisierung der in einer Big Data-Datenbank gespeicherten Daten
- V. Übermittlung von Daten mehrerer verantwortlicher Stellen an eine zentrale Big Data-Anwendung
- VI. Auswertung und Analyse von Daten
- VII. Fortbestand des Personenbezugs nach Auswertung und Analyse von Daten
- VIII. Verwertung von personenbezogenen Daten bzw. personenbezogenen Auswertungs-/Analyseergebnissen
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H. Aufbau einer Big Data-Anwendung
Siehe auch ...
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