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Caldarola/Schrey, Big Data und Recht
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H. Aufbau einer Big Data-Anwendung
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VI. Auswertung und Analyse von Daten
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2. Big Data-Anwendungen zur Analyse von Daten mit Bezug auf Beschäftigte oder Bewerber
- a) Bewerberanalyse
- b) Arbeitnehmeranalyse
- c) Stress- und Stimmungsanalysen
- d) Datenbanken zur Analyse von Projekten
- e) Verbot von ausschließlich automatisiert generierten Einzelentscheidungen
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2. Big Data-Anwendungen zur Analyse von Daten mit Bezug auf Beschäftigte oder Bewerber
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VI. Auswertung und Analyse von Daten
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H. Aufbau einer Big Data-Anwendung
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