-
60
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Benecke/Hergenröder, BBiG, 2. A. 2021
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Bubenzer/Notlin/Peetz/Mallach, SeeArbG, 2. A. 2023
- Bubenzer/Peetz/Mallach, SeeArbG, 1. Online-A. 2016
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Honig/Knörr/Thiel, Handwerksordnung, 5. A. 2017
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- NK-BGB, 4. A. 2021
- PdK-Bund, 4. Fssg. 2021
- Pepping, BBiG, 3. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Taubert, BBiG, 3. A. 2021
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190
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1
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12
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- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Betriebsübergang
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche (fristlose)
- mehr...
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Kündigungsschutz, besonderer
- Präventionsverfahren
- Unkündbarkeit, ordentliche
- schließen...
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5
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1
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1
- mehr...
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3
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1
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47
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- Abmahnung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Datenschutzbeauftragter
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mobbing
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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3
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4
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75
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Grundlagen
- 1. Steuerliche Relevanz
- 1. Voraussetzungen
- mehr...
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 2. Bedeutung im Arbeitsrecht
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Ersatzanspruch des Arbeitgebers
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Kündigung
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
- 2. Voraussetzungen
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Ehegattenarbeitsverhältnis
- 3. Ersatzanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Organisation und Instrumentarium
- 3. Zuordnung
- 4. Ersatzleistung des Arbeitnehmers
- 4. Nachfolgen
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 5. Verfahren
- 5. Versicherung
- 5. Zeitablauf
- 6. Interessenausgleich bei Insolvenz
- 6. Mitbestimmung
- 7. Streitigkeiten
- 9. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf einzelne Rechtspositionen
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Grundsatz
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Verfassung und EMRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- b) Anstellungsverhältnis
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Betriebsratsmandat
- b) Beurteilung des Kündigungsgrundes
- b) Bezahlte Freistellung
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Kollektives Arbeitsrecht
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote
- Betriebsübergang
- c) Ablehnung des Arbeitgebers
- c) Auflösungsantrag
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) BetrVG
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) Sonderschutz
- c) Verlängerung der Elternzeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Außerordentliche Kündigung
- Compliance
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) TVG
- d) Verhältnismäßigkeit
- d) Weiterbeschäftigung
- dd) Outsourcing/Insourcing
- f) Soziale Auswahl
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- M9.5 Geschäftsführervertrag
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- VI. Betriebsübergang in der Insolvenz
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- schließen...
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24
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- mehr...
- Auszubildende
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Elternzeit
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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8
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5
- schließen...
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-
Dannemann/Schulze, German Civil Code, Volume I
- Foreword
- Preface
- Table of Contents
- List of Authors
- Abbreviations of Legislation, Legislative Drafts and Model Rules
- Abbreviations of Cited Works
- List of Abbreviations and Abbreviated Literature
- Introduction
- Book 1 General Part
-
Book 2 Law of Obligations
- Division 1 Subject matter of obligations
- Division 2 Drafting contractual obligations by means of standard business terms
- Division 3 Contractual obligations
- Division 4 Extinction of obligations
- Division 5 Transfer of a claim
- Division 6 Assumption of debt
- Division 7 More than one obligor and obligee
- Division 8 Particular types of obligations
- Book 3 Law of Property
- Index
Siehe auch ...
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