-
63
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- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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1
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1
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- mehr...
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Verwirkung von Ansprüchen
- schließen...
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- mehr...
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2
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- Abfindung
- Abmahnung
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
1
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Grundlagen
- 1. Grundsatz
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- mehr...
- 3. Finanzierung
- 3. Zuordnung
- 4. Sonderfall: Kollektiver Günstigkeitsvergleich
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 5. Leitende Angestellte
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 9. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf einzelne Rechtspositionen
- a) Grundsatz
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Betriebsratsmandat
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- Betriebsübergang
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Sonderschutz
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- dd) Outsourcing/Insourcing
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- Einstellung
- Tarifeinheit
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- schließen...
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- Abmahnung
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Ausgleichsquittung
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Elternzeit
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsfrist
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Sperrzeit
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tarifpluralität
- Tarifvertrag
- Umwandlung
- Verbandswechsel
- Verdachtskündigung
- Verfallfristen
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
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- schließen...
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Dannemann/Schulze, German Civil Code, Volume I
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Book 2 Law of Obligations
- Division 1 Subject matter of obligations
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Division 2 Drafting contractual obligations by means of standard business terms
- § 305 Incorporation of standard business terms into the contract
- § 305a Incorporation in special cases
- § 305b Priority of individually agreed terms
- § 305c Surprising and ambiguous clauses
- § 306 Legal consequences of non-incorporation and ineffectiveness
- § 306a Prohibition of circumvention
- § 307 Test of reasonableness of contents
- § 308 Prohibited clauses with the possibility of evaluation
- § 309 Prohibited clauses without the possibility of evaluation
- § 310 Scope of application
- Division 3 Contractual obligations
- Division 4 Extinction of obligations
- Division 5 Transfer of a claim
- Division 6 Assumption of debt
- Division 7 More than one obligor and obligee
- Division 8 Particular types of obligations
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Book 2 Law of Obligations
Siehe auch ...
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