-
60
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Benecke/Hergenröder, BBiG, 2. A. 2021
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Bubenzer/Notlin/Peetz/Mallach, SeeArbG, 2. A. 2023
- Bubenzer/Peetz/Mallach, SeeArbG, 1. Online-A. 2016
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Honig/Knörr/Thiel, Handwerksordnung, 5. A. 2017
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- NK-BGB, 4. A. 2021
- PdK-Bund, 4. Fssg. 2021
- Pepping, BBiG, 3. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Taubert, BBiG, 3. A. 2021
-
-
189
-
-
1
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12
-
- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Betriebsübergang
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche (fristlose)
- mehr...
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Kündigungsschutz, besonderer
- Präventionsverfahren
- Unkündbarkeit, ordentliche
- schließen...
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5
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1
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1
- mehr...
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3
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1
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47
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- Abmahnung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Datenschutzbeauftragter
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mobbing
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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3
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4
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74
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Grundsätzliches
- 1. Sittenwidrigkeit
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- mehr...
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 2. Fallgruppen
- 2. Inhalt
- 2. Kündigung
- 2. Voraussetzungen
- 3. Abschluss und Inhalt des Fortbildungsvertrages
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Ehe und Familie
- 4. Nachfolgen
- 4. Reaktionen
- 4. Verpflichtung
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 5. Zeitablauf
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Freie Wahl des Arbeitsplatzes
- 6. Umdeutung
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Muster
- 9. Berücksichtigung Schwerbehinderter bei der Sozialauswahl
- a) Beginn
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Der wichtige Grund
- a) Grund
- a) Grundsatz
- a) Konstellationen
- a) Objektiver Grund
- a) Unter Anwesenden
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- Änderungskündigung
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Interessenabwägung
- b) Negative Prognose
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- c) Einschränkung
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Ordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- c) Verlängerung
- c) Verlängerung der Elternzeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Eignung und Leistung
- d) Erweiterung
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Ultima ratio
- f) Fristen
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Allgemeines
- Interessenausgleich
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- Probezeit
- Unkündbarkeit
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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24
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- mehr...
- Auszubildende
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Elternzeit
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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