-
40
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK GewO, 67. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Schlaeger, SGB VII, 5. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
-
720
-
- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- mehr...
- Bauckmann, Mediation BR, Edition 40 2025
- Bauer, Die GmbH in der Krise, 7. A. 2022
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 40 2025
- Münchener Handbuch des Wohnungseigentumsrechts, Drasdo/Elzer, 8. A. 2023
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
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187
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2
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2
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- mehr...
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Fragebogen/Fragerecht
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Kündigung, allgemein
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Sozialeinrichtung
- Tarifsozialplan
- Urlaubsgewährung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- 2. Die Klagearten
- Allgemeiner Feststellungsantrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Annahmeverzug
- mehr...
- Arbeitsverhältnis, Beendigung
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung
- Ausbildungsverhältnis
- Auskunft (A)
- Betriebsübergang
- Bühnenmitarbeiter
- c) Beispiele
- Eigenkündigung
- Kündigung
- Kündigung einzelner Arbeitsbedingungen
- Kündigungsfrist
- Prozesskostenhilfe
- Statusklage
- Teilkündigung/Beendigung von Nebenabreden
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Grundlagen
- 1. Parteien
- mehr...
- 1. Überblick
- 1. Vorbemerkung
- 10. Sonderkündigungsrecht des Arbeitnehmers
- 11. Kündigungsschutzverfahren bei Insolvenz
- 2. [Kurzarbeitergeld...]
- 2. Abziehbare Aufwendungen
- 2. Begriff
- 2. Beteiligter Personenkreis
- 2. Betriebsfeiern
- 2. Betriebsrisiko
- 2. Definition Unfall
- 2. Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- 2. Prozessverwirkung
- 2. Unfallversicherung
- 2. Zuständiges Gericht
- 3. Ausnahmen
- 3. Betriebsfrieden
- 3. Inhalt
- 3. Klageerhebung
- 3. Voraussetzungen
- 4. [Abwege...]
- 4. Ausübung
- 4. Gemischte Motivationslage
- 4. Kenntnis des Arbeitgebers
- 4. Klagefrist
- 4. Reaktionen
- 4. Umfang des Haftungsausschlusses
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Lauf
- 5. Prozessverwirkung
- 5. Verfahren
- 6. Haftung gegenüber den Trägern der Sozialversicherung
- 6. Mitbestimmung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Verlängerte Anrufungsfrist
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. Klageantrag
- 7. Prozessuales
- 8. Alkohol und Straßenverkehr
- 8. Befristete Verträge, § 6 Abs 1–3 PflegeZG
- 8. Darlegungs- und Beweislast
- 9. Nachträgliche Zulassung
- a) Allgemeines
- a) Arbeitgeber
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Konstellationen
- a) Zulässigkeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- aa) Unbefristete Zuordnung
- Arbeitsmittel
- Arbeitsunfall
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Begründetheit
- b) Beispiele
- b) Betätigungsformen
- b) Dauerhaftigkeit
- b) Existenzgefährdung
- b) Fristwahrung und -berechnung
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Rechtsnatur
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- bb) Zuordnung für die Dauer des Dienstverhältnisses
- Betriebsstörung
- c) Auflösungsantrag
- c) Versicherte desselben Betriebs
- c) Wegerisiko
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Gemeinsame Betriebsstätte
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- e) [...Kündigung...]
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Klagefrist
- e) Vorbereitungshandlungen
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- f) Soziale Auswahl
- Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
- gg) Klagefrist
- I. Allgemeines
- I. Rechtsentwicklung
- II. Einzelheiten
- III. Muster
- Kündigungsschutzprozess
- V. Verfahrensrechtliche Besonderheiten
- Verwirkung
- schließen...
-
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4
- schließen...
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-
Dannemann/Schulze, German Civil Code, Volume I
-
Book 2 Law of Obligations
-
Division 1 Subject matter of obligations
-
Title 1 Duty of performance
-
§ 242 Performance in good faith
-
C. Explanation
- I. Party intention
- II. Public policy
- III. Prohibition of chicanery
- IV. Standard business terms
- V. Relationship
- VI. Mandatory nature
- VII. Burden of proof
- VIII. Obligor and obligee
- IX. Concept
- X. Customary practice and constitutional values
- XI. Balance of interests
- XII. Legitimate interests
- XIII. Obligations to co-operate
- XIV. Duty of information and duty to render account
- XV. Post-contractual duties
- XVI. Exercise of rights
-
C. Explanation
-
§ 242 Performance in good faith
-
Title 1 Duty of performance
-
Division 1 Subject matter of obligations
-
Book 2 Law of Obligations
Siehe auch ...
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