-
40
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK GewO, 68. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Feichtinger/Malkmus, EFZR, 2. A. 2010
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Schlaeger, SGB VII, 5. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
-
719
-
- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- mehr...
- Bauckmann, Mediation BR, Edition 41 2025
- Bauer, Die GmbH in der Krise, 7. A. 2022
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Münchener Handbuch des Wohnungseigentumsrechts, Drasdo/Elzer, 8. A. 2023
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
-
179
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2
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- mehr...
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Fragebogen/Fragerecht
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Kündigung, allgemein
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Nebentätigkeit
- Sozialeinrichtung
- Tarifsozialplan
- Urlaubsgewährung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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- 2. Die Klagearten
- Allgemeiner Feststellungsantrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Annahmeverzug
- mehr...
- Arbeitsverhältnis, Beendigung
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung
- Ausbildungsverhältnis
- Auskunft (A)
- Betriebsübergang
- Bühnenmitarbeiter
- c) Beispiele
- Eigenkündigung
- Kündigung
- Kündigung einzelner Arbeitsbedingungen
- Kündigungsfrist
- Prozesskostenhilfe
- Statusklage
- Teilkündigung/Beendigung von Nebenabreden
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Beruflicher Anlass
- 1. Rechtsgrundlage
- mehr...
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 2. Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
- 2. Abziehbare Aufwendungen
- 2. Arbeitslohn
- 2. Haftungsverlagerung von Personenschäden der Betriebsangehörigen auf die gesetzliche Unfallversicherung
- 2. Hauptanwendungsfälle
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 3. [Umwege, ...]
- 3. Arbeitszeit
- 3. Haftungsmilderungen bei Sach- und Vermögensschäden
- 3. Inhalt
- 3. Pauschalierungsbefugnis
- 3. Unfallkausalität
- 3. Voraussetzungen
- 4. [Sozialleistungen während der Zeit des Annahmeverzuges...]
- 4. Einstellung der Arbeitnehmerbeförderung
- 4. Gemischte Motivationslage
- 4. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 4. Realisierung des Schadensersatzanspruchs
- 4. Rechtliche Konsequenzen des Annahmeverzugs
- 4. Streitigkeiten über die Reichweite des Weisungsrechts
- 5. [Unterbrechungen...]
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Haftung für Drittschäden
- 5. Kein Kurzarbeitergeld in Zeitarbeitsunternehmen
- 6. Beginn und Ende des versicherten Weges
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Unabdingbarkeit
- 7. Besonderheiten bei Kinderbetreuung und Fahrgemeinschaft
- 7. Muster
- 7. Prozessuales
- 7. Unabdingbarkeit
- 8. Verzinsung
- 9. Einzelfälle Straßenverkehr
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Arbeitgeber
- a) Berechnung des nachzuzahlenden Entgelts
- a) Berufliche Fahrten
- a) Gesetzliche Ausgangslage
- a) Grundgedanke der gesetzlichen Regelung des § 105 SGB VII
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerbeförderung
- Arbeitsmittel
- Arbeitsunfall
- b) Anrechnung von anderweitigen Bezügen
- b) Arbeitnehmer
- b) Beispiele
- b) Gründe für eine Haftungsmilderung
- b) Voraussetzungen des Haftungsausschlusses
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Böswillig unterlassener Zwischenverdienst
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- bb) Wörtliches Angebot
- c) Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs
- c) Leistungsfähigkeit
- c) Noch nicht festgelegter Urlaub bei arbeitgeberseitiger Kündigung und Kündigungsschutzprozess
- c) Private Überlagerung
- c) Rechtsfolgen des Haftungsausschlusses
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- cc) Kein Haftungsausschluss auf dem versicherten Weg
- cc) Leistungen der Sozialversicherungsträger
- d) Einzelheiten der Verschuldensstufen
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- dd) Ersparte Aufwendungen
- e) Annahmeverzug
- e) Nichtannahme der geschuldeten Arbeitsleistung
- e) Rechtsfolgen
- e) Weitere Haftungsbegrenzungen
- f) Kein Verschulden des Arbeitgebers erforderlich
- f) Schadensberechnung
- g) Beweislast
- g) Kein Annahmeverzug bei Unzumutbarkeit der Annahme
- Haftung (Arbeitnehmer)
- M9.7 Leiharbeitsvertrag mit Bezugnahme auf die Tarifverträge BZA/DGB-Tarifgemeinschaft
- Verwirkung
- Wegeunfall
- schließen...
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9
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7
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4
- schließen...
-
-
Dannemann/Schulze, German Civil Code, Volume I
-
Book 2 Law of Obligations
-
Division 1 Subject matter of obligations
-
Title 1 Duty of performance
-
§ 242 Performance in good faith
-
C. Explanation
- I. Party intention
- II. Public policy
- III. Prohibition of chicanery
- IV. Standard business terms
- V. Relationship
- VI. Mandatory nature
- VII. Burden of proof
- VIII. Obligor and obligee
- IX. Concept
- X. Customary practice and constitutional values
- XI. Balance of interests
- XII. Legitimate interests
- XIII. Obligations to co-operate
- XIV. Duty of information and duty to render account
- XV. Post-contractual duties
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XVI. Exercise of rights
- 1. Legal consequences of abuse of rights
- 2. Application
- 3. Defeating the counterparty's rights
- 4. Breach
- 5. Interest warranting protection
- 6. Duty of immediate restitution
- 7. Minor breach and disproportionality
- 8. Exploiting a formal legal position
- 9. Contradictory behaviour
- 10. Irreconcilable self-contradiction
-
C. Explanation
-
§ 242 Performance in good faith
-
Title 1 Duty of performance
-
Division 1 Subject matter of obligations
-
Book 2 Law of Obligations
Siehe auch ...
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