-
63
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
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1
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2
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1
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15
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- mehr...
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Verwirkung von Ansprüchen
- schließen...
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- mehr...
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1
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2
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2
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- Abfindung
- Abmahnung
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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1
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- 1. Allgemeines
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Verzicht des Arbeitnehmers
- mehr...
- 2. Voraussetzungen
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Voraussetzungen
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Erzwungener Sozialplan
- 4. Konkreter Verzicht
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Muster
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) [...Anhörung des Arbeitnehmers...]
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Schwellenwert
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [...Ausschlussfrist...]
- c) Ausspruch
- c) Leistungsumfang
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Verhältnismäßigkeit
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- Probezeit
- Unkündbarkeit
- Verdachtskündigung
- Verwirkung
- schließen...
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37
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- Abmahnung
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Ausgleichsquittung
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsübergang
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Druckkündigung
- Effektivklausel
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsfrist
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Sperrzeit
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tarifpluralität
- Tarifvertrag
- Umwandlung
- Verbandswechsel
- Verdachtskündigung
- Verfallfristen
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
-
7
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5
- schließen...
-
-
Dannemann/Schulze, German Civil Code, Volume I
-
Book 2 Law of Obligations
-
Division 8 Particular types of obligations
-
Title 1 Purchase, exchange
-
Subtitle 1 General provisions
-
§ 444 Exclusion of liability
-
C. Explanation
- I. Exclusion of liability in general
- II. Interpretation of exclusions and restrictions of liability
- III. Restrictions on exclusions or limitations of liability
- IV. Burden of proof
-
C. Explanation
-
§ 444 Exclusion of liability
-
Subtitle 1 General provisions
-
Title 1 Purchase, exchange
-
Division 8 Particular types of obligations
-
Book 2 Law of Obligations
Siehe auch ...
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