-
40
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK GewO, 66. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 77. Edition
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 257. EL April 2025
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 93. EL März 2024
- Lauterbach, Unfallversicherung, 77. Lfg. September 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Schmitt, SGB VII, 4. A. 2009
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
-
735
-
186
-
-
1
-
5
-
1
-
2
-
7
- mehr...
-
2
-
34
-
- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urheberrecht
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- schließen...
-
2
-
4
-
116
-
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Beschäftigung
- 1. Einführung
- 1. Grundsätzliche alleinige Haftung des Arbeitgebers
- mehr...
- 1. Grundsätzliches
- 1. Nichtselbständige Tätigkeit (§ 19 Abs 1 Nr 1 EStG)
- 1. Versicherungspflicht
- 10. Datenschutz
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 12. Zuständiges Arbeitsgericht
- 2. [Generelle Beschränkungen der Freizeit...]
- 2. Arbeitslohn (§ 19 Abs 1 EStG, § 2 LStDV)
- 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Definition Unfall
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Haftung
- 2. Haftung für Personenschäden von Arbeitnehmern bei betrieblicher Tätigkeit
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Unfallversicherung
- 2. Vertragstypen
- 2. Voraussetzungen
- 3. Aktive Gewissensbetätigung ohne Arbeitsverweigerung
- 3. Arbeitsvertraglich vereinbarte Beschränkungen
- 3. Einzelheiten des Forderungsübergangs bei Dritthaftung
- 3. Fallgruppen
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Kreis der arbeitnehmerähnlichen Personen
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Rentenversicherung
- 3. Sachschäden
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Werbungskosten
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Folgen für das Entgelt
- 4. Mietvertrag mit dem ArbGeb über ein Arbeitszimmer
- 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Arbeitszeit
- 5. Betriebsstätte
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. [Haftungsausgleich und Regress...]
- 6. Arbeitsmittel
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 8. Arbeitsschutz
- 9. Beitragsentrichtung in der Unfallversicherung
- 9. Haftung
- a) Abwerbung
- a) Arbeitsbereich
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Dienende Tätigkeit für fremdes Unternehmen
- a) Grenzpendler
- a) Objektiver Grund
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- Agiles Arbeiten
- Arbeitnehmerähnliche Personen
- b) Abgrenzung abhängige Beschäftigung/selbständigen Tätigkeit
- b) Alkohol
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Arbeitsort
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Negative Prognose
- b) Prozess
- b) Verschuldensabhängige Haftung
- b) Wirklicher Wille des Unternehmers
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitnehmer
- c) Arbeitsverweigerung
- c) Arbeitszeit
- c) Betriebliche Organisation
- c) Gemischte Teams
- c) Interessenabwägung
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Versicherte desselben Betriebs
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Ultima ratio
- d) Umstände der Beschäftigung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- e) Betriebsfrieden
- e) Immaterielle Schäden von nahen Angehörigen
- e) Projektbefristung
- f) Beleidigung
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Allgemeines
- I. Vorbemerkung
- II. Schadensersatzpflichten
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- k) Lohnpfändung
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- Mobiles Arbeiten
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- o) Urlaub
- p) Verdacht
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- Versetzung
- VI. Aufwendungsersatz für Arbeitsunfälle bei Schwarzarbeit
- schließen...
-
8
-
2
-
2
- schließen...
-
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen