-
41
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK GewO, 68. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Franke/Molkentin, SGB VII, 6. A. 2024
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Hopt, Handelsvertreterrecht, 7. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Lauterbach, Unfallversicherung, 78. Lfg. September 2025
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Schlaeger, SGB VII, 5. A. 2025
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
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746
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183
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- mehr...
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- AGB-Recht
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- mehr...
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Compliance
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Gemeinsamer Betrieb
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urheberrecht
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff des Arbeitsunfalls
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Beruflicher Anlass
- mehr...
- 1. Beschäftigung
- 1. Dienstliche Nutzung
- 1. Einführung
- 1. Grundsätzliche alleinige Haftung des Arbeitgebers
- 1. Unzumutbarkeit von Arbeit aus Glaubens- und Gewissensgründen
- 2. [Generelle Beschränkungen der Freizeit...]
- 2. Abziehbare Aufwendungen
- 2. Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
- 2. Beteiligter Personenkreis
- 2. Betriebsfeiern
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Gesamtschuldnerische Haftung des Reeders und des Arbeitgebers
- 2. Haftung für Personenschäden von Arbeitnehmern bei betrieblicher Tätigkeit
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Unfallkausalität
- 2. Unfallversicherung
- 2. Verpflichtung zu Dienstreisen
- 2. Vertragstypen
- 3. [Umwege, ...]
- 3. Aktive Gewissensbetätigung ohne Arbeitsverweigerung
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Begrenzungen des Weisungsrechts
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Quasi-Bürgenhaftung des Entleihers von Arbeitnehmern
- 3. Rentenversicherung
- 3. Sachschäden
- 3. Unfallkausalität
- 4. Folgen für das Entgelt
- 4. Gemischte Motivationslage
- 4. Krankenversicherung
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Quasi-Bürgenhaftung im Baugewerbe für Beitragsschulden des Nachunternehmers
- 4. Rechtsfolgen der Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person
- 4. Streitigkeiten über die Reichweite des Weisungsrechts
- 4. Verletzung sonstiger absoluter Rechte
- 5. [Beeinträchtigungen...]
- 5. [Unterbrechungen...]
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Einzelfälle
- 5. Gemeinschaftliche Haftung mit Dritten
- 5. Gewissensfreiheit der Betriebsratsmitglieder
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Vermögensschäden
- 6. [Haftungsausgleich und Regress...]
- 6. Beginn und Ende des versicherten Weges
- 6. KEP-Branche
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Besonderheiten bei Kinderbetreuung und Fahrgemeinschaft
- 7. Einwirkungsmöglichkeiten des BRat
- 7. Prozessuales
- 7. Umfang der Haftung
- 9. Beitragsentrichtung in der Unfallversicherung
- 9. Einzelfälle Straßenverkehr
- a) Arbeitgeber
- a) Arbeitsvertrag
- a) Berufliche Fahrten
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Haftungsausschluss gem § 104 Abs 1 S 1 SGB VII
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Betriebliche Tätigkeit
- Agiles Arbeiten
- Arbeitsunfall
- b) Arbeitnehmer
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Ausschluss und Grenzen des Arbeitsverweigerungsrechts
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Berufliches Schadensereignis
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Verfahren
- b) Verschuldensabhängige Haftung
- b) Voraussetzungen des Haftungsausschlusses
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Kein Vorsatz
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitszeit
- c) Gemischte Teams
- c) Private Überlagerung
- c) Reichweite des Haftungsausschlusses
- c) Versicherte desselben Betriebs
- c) Voraussetzungen der Haftung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- cc) Kein Haftungsausschluss auf dem versicherten Weg
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Umstände der Beschäftigung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- Dienstfahrrad
- e) Immaterielle Schäden von nahen Angehörigen
- Freizeitbeschäftigung
- g) Beweislast
- Gewissensfreiheit
- Haftung (Arbeitgeber)
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- I. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- I. Vorbemerkung
- II. Schadensersatzpflichten
- III. Beitrags- und leistungsrechtliche Behandlung von Schadensersatz
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- IV. Haftungsbescheid gegen Gesellschafter einer GBR – § 128 HGB analog
- Wegeunfall
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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