-
66
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- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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1
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2
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1
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15
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübergang
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- mehr...
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Verwirkung von Ansprüchen
- schließen...
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- mehr...
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2
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- Abfindung
- Abmahnung
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Ausschlussfristen
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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1
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 2. Begriff
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Sperrzeit
- mehr...
- 3. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- 3. Kündigungsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Reaktionen
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Verfahren
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Grundsatz
- a) Konstellationen
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Unternehmerentscheidung und Betriebsbedingtheit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Freier Arbeitsplatz
- b) Beurteilung des Kündigungsgrundes
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) KSchG
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebsratsfähigkeit
- c) [Ohne rechtliche Auswirkung…]
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Eignung und Leistung
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Weiterbeschäftigung
- e) Ehrenämter
- f) Haft
- f) MitbestG
- h) SGB VII
- Massenentlassung
- schließen...
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- Abmahnung
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Ausgleichsquittung
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Elternzeit
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsfrist
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Sperrzeit
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tarifpluralität
- Tarifvertrag
- Umwandlung
- Verbandswechsel
- Verdachtskündigung
- Verfallfristen
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Verwirkung
- Verzicht
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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