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27
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- BeckOK Arbeitsrecht, 77. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 63. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 107. EL März 2025
- Erfurter Kommentar, 25. A. 2025
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Junge/Jahn/Wernicke, IHKG, 9. A. 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
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612
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- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Althoff/Gänsler, Arbeitszeit im Betrieb, Edition 40 2025
- mehr...
- Baums, Recht der Unternehmensfinanzierung, 1. A. 2017
- Baur/Stürner, Sachenrecht, 18. A. 2009
- Becker/Heckmann/Kempen/Manssen, Öffentliches Recht in Bayern, 8. A. 2022
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 40 2025
- Berger/Wündisch, Urhebervertragsrecht, 3. A. 2022
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Besgen, Krankenhausarbeitsrecht, 2. A. 2016
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Born, Unterhaltsrecht, 67. EL Mai 2025
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Conrad/Grünewald/Kalscheuer/Milker, Öffentlich-rechtliches Äußerungsrecht, 1. A. 2022
- Deinert, International Labour Law, 1. A. 2017
- Eilers/Koffka/Mackensen/Paul/Josenhans, Private Equity, 4. A. 2022
- Finkelnburg/Dombert/Külpmann, Vorläufiger Rechtsschutz im Verwaltungsstreitverfahren, 8. A. 2025
- Fischinger/Orth, COVID-19 und Sport, 1. A. 2021
- Gernhuber/Coester-Waltjen, Familienrecht, 7. A. 2020
- Gloy/Loschelder/Danckwerts, Wettbewerbsrecht, 5. A. 2019
- Grimm/Norer, Agrarrecht, 4. A. 2015
- Hettler/Stratz/Hörtnagl, Beck'sches Mandatshandbuch Unternehmenskauf, 2. Aufl. 2013
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 63. EL Mai 2025
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- von Dietze/Janssen, Kartellrecht in der anwaltlichen Praxis, 6. A. 2023
- schließen...
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- mehr...
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- Arbeitgeberverbände
- Arbeitskampf
- Arbeitsrecht
- Berufskammern
- Betriebsverfassungsrecht
- mehr...
- Daseinsvorsorge
- Extremismus
- Gesellschaftsrecht
- Gewerkschaften
- Katholische Organisationen
- Koalitionsfreiheit
- Körperschaft
- Lehrer
- Parteien
- Presserecht
- Solidarität
- Staatsrecht
- Tarifautonomie
- Verein
- Vereinigungsfreiheit
- Versammlungsfreiheit
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Definition
- 1. Problemstellung
- 1. Streik
- mehr...
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilstilllegung
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Gewerkschaften (Begriff)
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Tarifvertragsparteien
- 3. Aufgabe der Rspr zur Tarifeinheit durch das BAG
- 3. Beispiele
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Rentenversicherung
- 3. Streikarbeit
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Neutralitätspflicht des Betriebsrats
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Tarifeinheitsgesetz vom 3.7.15 (BGBl I, 1130)
- 4. Unfallversicherung
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben
- 5. Koalitionsfreiheit
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 6. Beitragspflicht
- 6. Koalitionsaufgaben der Gewerkschaft
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 8. Tarifkonkurrenz
- a) Allgemeines
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Begriff
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Gesetzesinhalt
- a) Versicherungspflicht
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- Arbeitskampf
- b) Änderungsgründe
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Feiertagslohn
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Leistungsrecht
- b) Nachbindung
- b) Streik und Streikaufruf
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) Krankheit
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- c) Überprüfung durch das BVerfG
- c) Vermittlung
- c) Werbung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Anzeigepflicht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Gesetzlicher Nachbesserungsversuch
- d) Sonderleistungen
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- d) Tarifvorbehalt
- d) Zutrittsrecht für betriebsexterne Gewerkschaftsangehörige
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- dd) Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Betriebliche Übung
- e) Urlaub
- e) Vertrauensleute
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- f) Unterlassungsansprüche
- ff) Tarifvertrag
- g) Streitigkeiten
- Gewerkschaftsrechte (im Betrieb)
- I. Grundlagen
- II. Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
- III. Arbeitskampfmittel der Arbeitgeberseite
- IV. Art und Weise des Aushangs
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- Tarifeinheit
- Tarifvertrag
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- VI. Arbeitskampfunterstützung
- schließen...
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| Däubler/Hjort/Hummel/Wolmerath, Arbeitsrecht |
| Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II) – Grundsicherung für Arbeitsuchende |
| Kapitel 2 Anspruchsvoraussetzungen |
| § 10 Zumutbarkeit |
| II. Hinderungsgründe |
| 1. Unfähigkeit zur Arbeit (Nr. 1) |
| 2. Wesentliche Erschwernis künftiger Arbeit (Nr. 2) |
| 3. Erziehungsgefährdung eines Kindes des Erwerbsfähigen/Partners (Nr. 3) |
| 4. Nichtvereinbarkeit mit Pflege eines Angehörigen (Nr. 4) |
| 5. Sonstiger wichtiger Grund (Nr. 5) |
Siehe auch ...
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