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58
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- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Löwisch, 4. A. 2017
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Reichold/Ritter/Gohm, MAVO/KAGO/KDSGO, 1. A. 2023
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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200
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1
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4
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17
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- Abmahnung
- Abordnung
- Arbeitszeit, regelmäßige
- Ärztliche Untersuchung
- Bereitschaftszeiten
- mehr...
- Beschäftigtenvertretung (Personal- bzw. Betriebsräte)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Versetzung
- Verwirkung von Ansprüchen
- Whistleblowing
- Zuweisung
- schließen...
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- mehr...
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2
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mindestlohn
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Pflegezeit
- Praktikant
- Probezeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Stichtagsklausel
- Übergangsmandat/Restmandat
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- mehr...
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- Ausgleichsquittung
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Eingruppierung
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsfrist
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Matrixorganisation
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Tarifvertrag
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Tendenzbetriebe
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verfallfristen
- Versetzung
- Verwirkung
- Verzicht
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- schließen...
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Fischinger/Reiter, Das Arbeitsrecht des Profisports
-
§ 10 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- A. Allgemeines
- B. Befristung von Arbeitsverhältnissen
-
C. Kündigung des Arbeitsvertrags
- I. Die Bedeutung von Kündigungen im Profisport
- II. Arbeitsrechtliche Grundlagen
- III. Personenbedingte Kündigungen im Profisport
- IV. Verhaltensbedingte Kündigungen im Profisport
- V. Betriebsbedingte Kündigungen im Profisport
- VI. Die (außer–)ordentliche Verdachtskündigung
- VII. Die (außerordentliche) Eigenkündigung des Arbeitnehmers
- VIII. Vereinbarungen über die außerordentliche Kündigung
- IX. Schadensersatz bei Auflösungsverschulden, § 628 II BGB
- D. Aufhebungsvertrag
- E. Tod des Arbeitnehmers
-
§ 10 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Siehe auch ...
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