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49
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- BeckOGK | BetrVG § 87 Rn. 1-1302
- BeckOK Arbeitsrecht, 77. Edition
- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK MigR, 23. Edition
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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- mehr...
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
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- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Bereitstellung durch Arbeitgeber
- 1. Dauer der Arbeitszeit
- 2. Aufwendungen des Arbeitnehmers
- mehr...
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
- 3. [Kollektivrechtlich…]
- 3. Durchführung
- 3. Höhe der Provision
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 4. [Rechtsfolge…]
- 4. Abweichende Regelungen
- 5. Muster
- 6. Gefährliche Arbeiten
- 7. Rechte des Betriebsrats
- 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- A. Arbeitsrecht
- Anrechnung übertariflicher Entgelte
- b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Mitbestimmungsrechte
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitszeit
- c) Gemischte Teams
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Wegezeiten
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- f) Sonstiges
- II. Tagespauschale § 4 Abs 5 S 1 Nr 6c EStG
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Personalakten
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verdachtskündigung
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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Fissenewert, Compliance für den Mittelstand
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Verzeichnisse
- § 1. Einleitung
- § 2. Warum Compliance im Mittelstand wichtig ist
- § 3. Compliance in der Praxis mittelständischer Unternehmen
- § 4. Compliance und Geschäftsführung
- § 5. Branchenspezifische Anforderungen an Compliance in mittelständischen Unternehmen
- § 6. Installation und Umsetzung der Compliance im mittelständischen Unternehmen
- § 7. Internationale Compliance – Compliance im internationalen Kontext
- § 8. Muster, Formulare, Organigramme
- Sachverzeichnis
Siehe auch ...
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