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16
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82
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- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 40 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Besgen, Krankenhausarbeitsrecht, 2. A. 2016
- mehr...
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Fissenewert, Compliance für den Mittelstand, 2. A. 2018
- HMS, Betriebsvereinbarungen in der Praxis, 6. A. 2025
- Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Hümmerich / Reufels, Arbeitsvertragsgestaltung, 5. A. 2023
- Kramer, IT-Arbeitsrecht, 3. A. 2023
- Kroiß, Rechtsprobleme durch COVID-19, 2. A. 2021
- Müller, Homeoffice, 3. A. 2022
- Müller, Suchtmittel am Arbeitsplatz, 1. A. 2020
- Niemeyer/Zellerhoff, Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, 1 2024
- Oberthür/Chandna-Hoppe, Mobile Work, 1. A. 2024
- Oberthür/Seitz, Betriebsvereinbarungen, 3. A. 2021
- Peters, Weisungsrecht der Arbeitgeber, 2. A. 2021
- Schaub ArbR-HdB, 21. A. 2025
- Schmidt, COVID-19, Aktualisierungsband, 3. A. 2022
- Spengler/Hahn/Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle, 2. A. 2019
- Thode, Architektenrecht, 3. A. 2025
- Yalcin, Mobile Arbeit/Homeoffice, Edition 40 2025
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Fuchs/Berger/Seifert, HOAI
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3. Teil – Kommentar HOAI
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Teil 1. Allgemeine Vorschriften (§ 1 - § 16)
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§ 7 Honorarvereinbarung
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D. Absatz 3
- I. Mindestsätze und Mindestsatzunterschreitung
- II. Formale Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Mindestsatzunterschreitung
- III. Materielle Voraussetzung einer Mindestsatzunterschreitung: „in Ausnahmefällen“
- IV. Rechtsfolge von Verstößen gegen Abs. 3
- V. Beweislast und prozessuale Fragen
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D. Absatz 3
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§ 7 Honorarvereinbarung
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Teil 1. Allgemeine Vorschriften (§ 1 - § 16)
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3. Teil – Kommentar HOAI
Siehe auch ...
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