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94
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- BeckOGK | BetrVG § 87 Rn. 1-1302
- BeckOK Arbeitsrecht, 77. Edition
- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- BeckOK Insolvenzrecht, 41. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Mietrecht, 41. Edition
- BeckOK MigR, 23. Edition
- Boesche/Fest/Mayer, Elektromobilitätsrecht, 1. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Krahmer, Sozialdatenschutzrecht, 5. A. 2023
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2024
- Omlor/Link, Kryptowährungen und Token, 2. A. 2023
- Podszun, Digital Markets Act: DMA, 1. A. 2023
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Segna/Möslein/Omlor/von Buttlar, eWpG, 1. A. 2024
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Theobald/Kühling, Energierecht, 130. EL Juni 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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- mehr...
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Dauer der Arbeitszeit
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 3. [Kollektivrechtlich…]
- mehr...
- 3. Höhe der Provision
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 4. [Rechtsfolge…]
- 4. Abweichende Regelungen
- 5. Muster
- 6. Gefährliche Arbeiten
- 7. Rechte des Betriebsrats
- 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- A. Arbeitsrecht
- Anrechnung übertariflicher Entgelte
- b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitszeit
- c) Gemischte Teams
- c) Wegezeiten
- C. Sozialversicherungsrecht
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Personalakten
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verdachtskündigung
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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Geiger, Healthcare-Compliance
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§ 2. Korruptionsstrafrecht
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B. Personeller Anwendungsbereich der Korruptionsdelikte: Der „taugliche Täter”
- I. „Angehörige eines Heilberufs” iSd §§ 299a, 299b StGB
- II. „Angestellte” und „Beauftragte” eines Unternehmens iSv § 299 StGB
- III. „Amtsträger” iSd § 331 ff. StGB
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B. Personeller Anwendungsbereich der Korruptionsdelikte: Der „taugliche Täter”
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§ 2. Korruptionsstrafrecht
Siehe auch ...
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