Geiger, Healthcare-Compliance
- § 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
  - B. Aufklärung von Compliance-Verstößen („Detect”)
    - II. Datenauswertungen zu Aufklärungszwecken („E-Mail-Screenings”)
      - 1. Datenschutzrechtliche Vorgaben für Auswertungen in internen Untersuchungen
      - 2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Auswertung von Daten aus technischen Systemen
      - 3. Form der Mitbestimmung
      - 4. Existierende Regeln in „IT-Richtlinien, Rahmenvereinbarungen oder Betriebsvereinbarungen zum Einsatz des Kommunikationssystems”
      - 5. Zuständigkeit

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E. Rechtsstellung der Branchenkodizes und Sanktionierung von Verstößen

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Zitiervorschläge:

Geiger Healthcare-Compliance/Geiger/Rupprecht § 3.

Geiger Healthcare-Compliance/Geiger/Rupprecht, 1. Aufl. 2021, § 3.

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