Geiger, Healthcare-Compliance

Geiger, Healthcare-Compliance
- § 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen
  - C. Mitarbeiterbezogene Reaktionen auf Erkenntnisse aus Untersuchungen („Respond”)
    - I. Schulungen und deren Mitbestimmungspflicht
    - II. Ermahnung
    - III. Abmahnung
    - IV. Kündigung
    - V. Schadensersatz
    - VI. „Sanktionskataloge”?
    - VII. Mitbestimmung bei Compliance-veranlassten Änderungen der Arbeitsorganisation

Geiger, Healthcare-Compliance
I. Schulungen und deren Mitbestimmungspflicht
Haußmann in Geiger Healthcare-Compliance | § 7. Die arbeitsrechtliche Implementation von Healthcare–Compliance Programmen Rn. 39 | 1. Auflage 2021