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Jacobs, Int. Unternehmensbesteuerung
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Sechster Teil Grenzüberschreitende Steuerplanung
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8. Kapitel. Die Kombination von Unternehmens- mit Mitarbeiterzielen: Steuerplanung in Entsendungsfällen
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D. Vorteilhafte Gestaltung der Entsendevereinbarungen
- I. Die Gewährung steuerfreier oder niedrig besteuerter Gehaltselemente als Zielsetzung
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II. Varianten zur Minimierung der Steuerkosten
- 1. Fringe benefits: Personalvergütung in Form von Zusatzleistungen
- 2. Payroll-split-Modelle: Getrennte Arbeitsverträge im In- und Ausland
- 3. Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (insbesondere Stock-Options) im Entsendungsfall
- 4. Deferred compensation: Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusagen
- 5. Festlegung der optimalen Entsendungsdauer
- III. Die Berücksichtigung des internationalen Steuergefälles in Gehaltsvereinbarungen
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D. Vorteilhafte Gestaltung der Entsendevereinbarungen
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8. Kapitel. Die Kombination von Unternehmens- mit Mitarbeiterzielen: Steuerplanung in Entsendungsfällen
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Sechster Teil Grenzüberschreitende Steuerplanung