Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht
- Grundlagen
  - Grundlagen zu Compliance
    - C. Compliance-Funktionen
      - I. Organisations-, Koordinations-, Leitungs- und Kontrollpflicht
      - II. Einrichtung eines Compliance-Management-Systems
        
        1. Risikoanalyse
        
        2. Compliance-Kultur („Tone-from-the-Top“)
        
        3. Compliance-Regeln des Unternehmens
        
        4. Compliance-Organisation
        
        5. Schulungen und Trainings
        
        6. Dokumentation
        
        7. Kontrolle/Überwachung/Verbesserung

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