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- BeckOGK | Gesetz über die Familienpflegezeit (FPfZG)
- BeckOK Arbeitsrecht, 77. Edition
- Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 25. A. 2025
- Krahmer/Plantholz, SGB XI, 6. A. 2023
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
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Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht
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Einleitung
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A. Strafrecht, Arbeits- und Sozialrecht – Teilrechtsgebietsübergreifende Herausforderungen
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II. Strafrecht & Arbeitsrecht
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4. Die Verdachtskündigung – „Herumschleichen“ als Kündigungsgrund
- a) Subjektive Vorstellung des Arbeitgebers als Kündigungsgrund
- b) Verobjektivierter Tatverdacht – Kein Tatnachweis
- c) Unschuldsvermutung
- d) Art. 6 Abs. 2 EMRK
- e) EGMR- und BVerfG-Rechtsprechung
- f) In dubio pro reo auch bei der Verdachtskündigung?
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4. Die Verdachtskündigung – „Herumschleichen“ als Kündigungsgrund
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II. Strafrecht & Arbeitsrecht
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A. Strafrecht, Arbeits- und Sozialrecht – Teilrechtsgebietsübergreifende Herausforderungen
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Einleitung
Siehe auch ...
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