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- BeckOGK | SGB IX § 237a Rn. 1-12
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 257. EL April 2025
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
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Rechtsprechung zum Thema0
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aktuelle Zeitschriftendokumente0
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Formulare zum Thema0
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Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht
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Einleitung
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A. Strafrecht, Arbeits- und Sozialrecht – Teilrechtsgebietsübergreifende Herausforderungen
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II. Strafrecht & Arbeitsrecht
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4. Die Verdachtskündigung – „Herumschleichen“ als Kündigungsgrund
- a) Subjektive Vorstellung des Arbeitgebers als Kündigungsgrund
- b) Verobjektivierter Tatverdacht – Kein Tatnachweis
- c) Unschuldsvermutung
- d) Art. 6 Abs. 2 EMRK
- e) EGMR- und BVerfG-Rechtsprechung
- f) In dubio pro reo auch bei der Verdachtskündigung?
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4. Die Verdachtskündigung – „Herumschleichen“ als Kündigungsgrund
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II. Strafrecht & Arbeitsrecht
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A. Strafrecht, Arbeits- und Sozialrecht – Teilrechtsgebietsübergreifende Herausforderungen
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Einleitung
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