Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht
- Einleitung
  - A. Strafrecht, Arbeits- und Sozialrecht – Teilrechtsgebietsübergreifende Herausforderungen
    - II. Strafrecht & Arbeitsrecht
      - 4. Die Verdachtskündigung – „Herumschleichen“ als Kündigungsgrund
        
        a) Subjektive Vorstellung des Arbeitgebers als Kündigungsgrund
        
        b) Verobjektivierter Tatverdacht – Kein Tatnachweis
        
        c) Unschuldsvermutung
        
        d) Art. 6 Abs. 2 EMRK
        
        e) EGMR- und BVerfG-Rechtsprechung
        
        f) In dubio pro reo auch bei der Verdachtskündigung?

Allgemeines Abkürzungsverzeichnis

aA anderer Ansicht/Auffassung aaO am angegebenen Ort Abb. Abbildung abgedr. abgedruckt Abh. Abhandlungen Abk. Abkommen ABl. Amtsblatt abl. ablehnend Abs. Absatz abschl. abschließend Abschn. Abschnitt Abt. Abteilung abw. abweichend abzgl. abzüglich AdR Ausschuss der Regionen aE am Ende aF alte Fassung AiP/AiPler Arzt im Praktikum AktR Aktienrecht allg. allgemein allgA allgemeine Ansicht allgM allgemeine Meinung Alt. Alternative aM andere Meinung amtl.

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