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54
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- Albrecht/Roggenkamp, Vereinsgesetz, 2. A. 2024
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK GewO, 67. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 64. Edition
- Dauner-Lieb, Pflichtteilsrecht, 3. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 108. EL August 2025
- Eisenberg, StPO, 10. A. 2017
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Geimer/Schütze, Internationaler Rechtsverkehr, 69. EL März 2025
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Karlsruher Kommentar StPO, 9. A. 2023
- Karpenstein/Mayer, 3. A. 2022
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Meyer-Ladewig, 5. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
- Münchener Kommentar StVR, 1. A. 2017
- Münchener Kommentar zur StPO, 2. A. 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Reichold/Ritter/Gohm, MAVO/KAGO/KDSGO, 1. A. 2023
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Stern/Sachs, GRCh, 1. A. 2016
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
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- Arbeitsrecht
- Ehe
- Freiheitliche demokratische Grundordnung
- Gewissen, Gewissensfreiheit
- Katholische Organisationen
- mehr...
- Kirche und Europa
- Kirche und Staat
- Kirchenasyl
- Kirchensteuer
- Kirchliche Lehrbefugnis
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Kriegsdienstverweigerung
- Lehrer
- Militärseelsorge
- Mitbestimmung
- Neutralität
- Religionsfreiheit
- Religionsunterricht
- Säkularisierung
- Schulpflicht
- Staatskirchenrecht
- Theologische Fakultäten
- Wehrpflicht
- Weltanschauungsfreiheit
- Weltanschauungsgemeinschaften
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- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- mehr...
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrisiko
- Compliance
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freistellung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterkontrolle
- Mobile Arbeit
- Nebentätigkeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Sonderurlaub
- Teilzeitarbeit
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urlaubsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Grundsätzliches
- 10. Datenschutz
- mehr...
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Voraussetzungen
- 2. Vorenthaltung von Beiträgen aus Gewissensgründen
- 3. Arbeitsvertraglich vereinbarte Beschränkungen
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Unfallversicherung
- 4. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Folgen für das Entgelt
- 5. [Beeinträchtigungen...]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Gewissensfreiheit der Betriebsratsmitglieder
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 8. Prozessuales
- a) Arbeitsbereich
- a) Grundsatz
- a) Objektiver Grund
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- A. Arbeitsrecht
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Arbeitsinhalt
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- b) Negative Prognose
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Glaubens- und Gewissensgründe
- c) Arbeitszeit
- c) Betriebliche Organisation
- c) Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Ultima ratio
- e) Fortzahlung der Vergütung, § 2 Abs 3 PflegeZG
- Freizeitbeschäftigung
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Vorbemerkung
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- Mobiles Arbeiten
- q) Vertrauensmissbrauch, Straftaten
- V. Muster
- Versetzung
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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