-
56
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- Albrecht/Roggenkamp, Vereinsgesetz, 2. A. 2024
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK GewO, 67. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 64. Edition
- Dauner-Lieb, Pflichtteilsrecht, 3. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 108. EL August 2025
- Eisenberg, StPO, 10. A. 2017
- Ennuschat/Wank/Winkler, GewO, 9. A. 2020
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Geimer/Schütze, Internationaler Rechtsverkehr, 69. EL März 2025
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Karlsruher Kommentar StPO, 9. A. 2023
- Karpenstein/Mayer, 3. A. 2022
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Meyer-Ladewig, 5. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
- Münchener Kommentar StVR, 1. A. 2017
- Münchener Kommentar zur StPO, 2. A. 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Reichold/Ritter/Gohm, MAVO/KAGO/KDSGO, 1. A. 2023
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Stern/Sachs, GRCh, 1. A. 2016
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
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- Freiheitliche demokratische Grundordnung
- Gewissen, Gewissensfreiheit
- Katholische Organisationen
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- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
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- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
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- Betriebliche Altersversorgung
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- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
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- Mitarbeiterkontrolle
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- Teilzeitarbeit
- Überstunden/Mehrarbeit
- Urlaubsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
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- 1. Allgemeines
- 1. Dienstliche Nutzung
- 10. Datenschutz
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 12. Zuständiges Arbeitsgericht
- mehr...
- 2. Glaubens-, Gewissens- und Bekenntnisfreiheit
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Neueinstellung/Entsendung
- 2. Verpflichtung zu Dienstreisen
- 2. Voraussetzungen
- 2. Vorenthaltung von Beiträgen aus Gewissensgründen
- 3. Fallgruppen
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Rechtliche Einordnung von mobilem Arbeiten
- 3. Rechtliche Grenzen
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Pflicht zur Leistung von Überstunden
- 4. Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten – Verpflichtung zum mobilen Arbeiten?
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Einzelfälle
- 5. Widerruf einer Nebentätigkeitserlaubnis
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 9. Haftung
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Grundsatz
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- Agiles Arbeiten
- b) Arbeitnehmerstatus agiler Teammitglieder
- b) Arbeitsort
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- b) Negative Prognose
- b) Prozess
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Lage und Dauer
- c) Arbeitszeit
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Gemischte Teams
- c) Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Tarifvertrag
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entbehrliches Angebot
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- e) Außerdienstliches Verhalten
- e) Projektbefristung
- e) Religiöse Symbole und Kleidungsstücke am Arbeitsplatz
- f) Haft
- g) Verstoß gegen betriebliche Arbeitsschutz-/Gesundheitsschutzmaßnahmen
- h) Druck
- i) Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik
- I. Allgemeines
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- III. Betriebsverfassung
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- k) Lohnpfändung
- Kündigung (verhaltensbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- p) Verdacht
- V. Muster
- Weisungsrecht
- schließen...
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- schließen...
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- Stern/Sodan/Möstl, Das Staatsrecht der Bundesrepublik Deutschland im europäischen Staatenverbund
Siehe auch ...
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