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- mehr...
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- 1. Streitgegenstand
- 2. Leistungsanträge
- 3. Begründung der Berufung
- a) Zeitpunkt und Ort
- Abrechnung
- mehr...
- b) Lebenssachverhalt
- Bühnenmitarbeiter
- c) Bestimmtheitsgrundsatz
- d) Einstweiliger Rechtsschutz
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Schmerzensgeld
- Sozialkassen
- Tarifvertrag, Bestehen und Auslegung
- Unterrichtung
- Urlaubsabgeltung
- Vergütung
- schließen...
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- schließen...
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Sassenberg/Faber, Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things
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Kapitel 2 Typische Rechtsfragen
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§ 8 Arbeitsrecht – Realität und Herausforderungen
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II. Arbeitsrecht 4.0? – Realität und Anpassungsbedarf
- 1. Andere Arbeitsformen – Plattformökonomie und „Crowdworking“
- 2. Auswirkungen auf den Arbeitsort
- 3. Arbeitszeitfragen
- 4. Spielarten künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt
- 5. Kündigungsgrund „Digitalisierung“ – Arbeitsplatzverlust infolge von Digitalisierung und Automatisierung
- 6. Die Rolle des Betriebsrats in der Industrie 4.0
- 7. Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz in der Industrie 4.0
- 8. Beschäftigtendatenschutz und Arbeitnehmerkontrolle
- 9. Arbeitskampf und Gewerkschaftsarbeit in der Industrie 4.0
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II. Arbeitsrecht 4.0? – Realität und Anpassungsbedarf
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§ 8 Arbeitsrecht – Realität und Herausforderungen
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Kapitel 2 Typische Rechtsfragen
Siehe auch ...
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