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55
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- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Erfurter Kommentar, 26. A. 2026
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Heinemann/Trautrims, Notarrecht, 1. Aufl. 2022
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
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- mehr...
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- 1. Allgemeines
- 1. Außergerichtlicher Vergleich
- 1. Begriff
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Hinzuziehung durch den Betriebsrat
- mehr...
- 2. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- 2. Rechtsnatur
- 3. Entstehung
- 3. Kosten
- 3. Kosten des Betriebsrats
- 4. [Gegenstand...]
- 4. Kosten einzelner Betriebsratsmitglieder
- 4. Kündigungserklärung
- 5. Geltungsbereich
- 5. Kosten für Sachaufwand und Büropersonal
- 6. Beendigung
- 6. Geltendmachung
- 6. Streitigkeiten
- 9. Beseitigung der Kündigungserklärung
- a) Allgemeines
- a) Einführung
- a) Unter Anwesenden
- A. Arbeitsrecht
- b) Räume
- b) Unter Abwesenden
- b) Zustandekommen
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebliche Übung
- Betriebsratskosten
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) Bindung an die Erklärung
- c) Sachmittel
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- cc) Bindung
- d) [Informations- und Kommunikationstechnik…]
- d) Inhalt des Anspruchs
- e) [Fachliteratur…]
- f) Büropersonal
- g) Verhältnis zum Anspruch auf Elternzeit
- Sachverständiger
- schließen...
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- Abmahnung - Zugang
- Änderungsangebot - Zeitpunkt des Änderungsangebots
- Arbeitsvertrag - Arbeitsrechtliche Wirksamkeit
- Ausschlussfrist - Ausschlussfrist bei Kündigung
- Betriebsrat - Sitzungstermin
- mehr...
- Betriebsratsvorsitzender - Stellvertreter
- Betriebsratsvorsitzender - Überschreitung der Vertretungsmacht
- Elternzeit - Kündigungsschutz nach dem BEEG
- Freiwilligenprogramm (Einvernehmlicher Personalabbau) - Individualrechtlicher Rahmen
- Handelsvertreter - Handelsvertretervertrag, Allgemeines
- Kündigung - Rücknahme
- Kündigung - Zugang
- Kündigung, allgemeine Grundsätze - Abwesenheit des Kündigungsempfängers
- Kündigung, allgemeine Grundsätze - Zugang der Kündigung
- Mitbestimmung (allgemein) - Regelungsabrede
- Urlaub - Eigenmächtiger Urlaubsantritt, Folgen
- Vertragsabschluss - Allgemeines
- Vertragsabschluss - Nichtigkeit
- schließen...
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Sassenberg/Faber, Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things
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Kapitel 2 Typische Rechtsfragen
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§ 8 Arbeitsrecht – Realität und Herausforderungen
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II. Arbeitsrecht 4.0? – Realität und Anpassungsbedarf
- 1. Andere Arbeitsformen – Plattformökonomie und „Crowdworking“
- 2. Auswirkungen auf den Arbeitsort
- 3. Arbeitszeitfragen
- 4. Spielarten künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt
- 5. Kündigungsgrund „Digitalisierung“ – Arbeitsplatzverlust infolge von Digitalisierung und Automatisierung
- 6. Die Rolle des Betriebsrats in der Industrie 4.0
- 7. Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz in der Industrie 4.0
- 8. Beschäftigtendatenschutz und Arbeitnehmerkontrolle
- 9. Arbeitskampf und Gewerkschaftsarbeit in der Industrie 4.0
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II. Arbeitsrecht 4.0? – Realität und Anpassungsbedarf
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§ 8 Arbeitsrecht – Realität und Herausforderungen
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Kapitel 2 Typische Rechtsfragen
Siehe auch ...
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