- BB
- 2001
- Heft 12 (Seite 581-631)
- Arbeits- und Sozialrecht
- Abhandlungen
- Befristete und bedingte Arbeitsverhältnisse neu geregelt
- 1. Einführung
- 2. Zur Begriffsbestimmung von "Befristung" und "Bedingung"
- 3. Die gesetzliche Regel: Befristung und Bedingung nur bei sachlichem …
- 4. Sachliche Gründe für eine Befristung
- 5. Sachlicher Grund für eine auflösende Bedingung
- 7. Ausnahme: kalendermäßige Befristung ohne Sachgrund
- Hinweis der Redaktion:
- Befristete und bedingte Arbeitsverhältnisse neu geregelt
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