- DStR
- 2017
- Heft 50 (Seite 2705-2768)
- Wirtschaftsrecht
- Report
- Eckert: Blick ins Arbeitsrecht
- 1. Die Laufzeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages kann nur mit Sachgrund nachträglich verkürzt werden
- 2. Zustandekommen eines befristeten Aufhebungsvertrages
- 3. Änderung der BAG-Rechtsprechung zur Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung zu erwarten
- 4. Hinweispflicht des Arbeitgebers bei Kontrolle elektronischer Kommunikation (1)
- 5. Überwachung am Arbeitsplatz (2)
- 6. Überwachung am Arbeitsplatz (3)
- 7. Teilnahme freigestellter Mitarbeiter an Betriebsfeiern?
- 8. Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot/Entschädigung
- Eckert: Blick ins Arbeitsrecht
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- Wirtschaftsrecht
- Heft 50 (Seite 2705-2768)
- 2017
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