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Zitiert in:
- FHArbSozR
- BAND 11:1965
- X. Aus der Sozialpolitik
- I. Allgemeines
- II. Arbeitsleistung
- Menschliche Leistung und Arbeitsergebnis. Unter Mitarb.
- L’ergonomie des systèmes.
- Points de vue d’un ingénieur sur l’ergonomie.
- Die Ursachen von Fehlzeiten im Betrieb. Mögl. Maßnahmen
- Mitarbeiter – gesund und leistungsfähig.
- [Anhand statistischen Materials werden die physiologischen
- Die Arbeitsplatz- und persönliche Bewertung als Kriterien
- Die Verfahren der Arbeitsbewertung. Untersuchung über
- Das Work-Factor-Buch (Work-Factor Time Standards,
- Methodische Grundlagen der analytischen Arbeitsbewertung.
- Tätigkeits- und Persönlichkeitswertung als Grundlage
- Die Gewichtung der Merkmale bei der Arbeitsbewertung.
- Industrial Engineering – Management Services – Generalstab
- III. Leistungswettbewerb
- IV. Lohn
- V. Familienlastenausgleich und Kindergeldgesetz
- VI. Beteiligung der Arbeitnehmer am Betrieb
- VII. Einzelfragen betrieblicher Sozialpolitik
- VIII. Frauenarbeit
- IX. Berufsnachwuchs
- X. Unternehmer
- XI. Fürsorge und Körperbehinderte
- XII. Arbeitsmarkt
- XIII. Sonstige Einzelfragen
- XIV. Vermögensbildung
- XV. Rationalisierung
- XVI. Automation
- X. Aus der Sozialpolitik
- BAND 11:1965
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