- FHArbSozR
- BAND 16:1970
- X. Aus der Sozialpolitik
- II. Arbeitsleistung
- Arbeits- und Leistungsbewertung.
- Analytische Arbeitsbewertung von Angestelltentätigkeiten.
- Grundlagen und Methoden der analytischen Arbeitsbewertung.
- Der Einfluß psychischer Faktoren auf die Mobilität
- Entscheidung als Prozeß. Methoden der Strukturanalyse
- Die Entwicklung der Arbeitsbewertung in der Bundesrepublik
- Beitrag der Arbeitswissenschaft zur Zukunftsforschung.
- Arbeitsstudien im Konstruktionsbüro.
- Arbeitsstudien in Dienstleistungsbetrieben.
- Das Arbeitsstudienwesen richtig einordnen – aber wie?
- Probleme des Arbeitsstudiums und der Arbeitsgestaltung
- Die Mensch-Maschine-Systeme in der Chemischen Industrie.
- Leistung und Konflikt.
- Zur Ermittlung und Bewertung menschlicher Arbeit und
- Koordinieren einzelner Arbeitsschritte.
- Verlustquellenanalyse in der Außenmontage auf der
- Die Wirksamkeit in der Leistungsgradschätzung Begriff
- Leistungsbewertung für Angestellte.
- Leistungsbewertung für Angestellte.
- Menschliche Probleme bei der Zeitaufnahme.
- Leistungsbeurteilung für Zeitlöhner.
- Die Arbeitsanalyse als Grundlage der Arbeitsgestaltung,
- REFA und die Systeme vorbestimmter Zeiten.
- Arbeitsanforderungen und Fertigungsstrukturen bei
- Auf dem Wege zu einer funktionellen Analyse der Büroarbeit.
- Die ergonomische Beurteilung von Büromaschinen.
- Arbeitswissenschaftliche Probleme der vorherrschenden
- Körperseitigkeit und Leistung.
- Die Bestimmung der Seitigkeit (Händigkeit).
- Arbeitsverteilung und Leistungsabstimmung bei Fließarbeit.
- Leistungsprinzip, Leistungsgesellschaft und Schule.
- Arbeitszufriedenheit – Betriebsklima.
- Führungsstil und Arbeitsleistung.
- Arbeitswissenschaft in der chemischen Industrie.
- Förderung der Produktivität in Mittel- und Kleinbetrieben
- 4. Internationaler Kongreß für Ergonomie in Straßburg.
- Jahrestagung des REFA-Gebietsverbandes Nordwestdeutschland.
- II. Arbeitsleistung
- X. Aus der Sozialpolitik
- BAND 16:1970
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