- GWR
- 2014
- Heft 21 (Seite 449-470)
- Rechtsprechung
- Arbeitsrecht
- Fuhlrott: Keine Fort- und Weiterbildungspflicht des Arbeitgebers „ins Blaue hinein“
- Raif: Kein Anspruch des Arbeitsgebers gegen den Betriebsrat auf Unterlassung betriebsverfassungswidriger Handlungen
- Raif: Darlegungs- und Beweislast für unzulässige Befristung bei Betriebsratsmitgliedern
- Olbertz: Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung auch bei langer Betriebszugehörigkeit
- Arbeitsrecht
- Rechtsprechung
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