RdA 2001, 319 - beck-online

RdA
- 2001
  - Heft 5 (Seite 293-356)
    - Abhandlungen
      - Friedrich, Kloppenburg: Vergütungskorrektur und Nachweisrecht
      - Moll, Reichel: „Green Card” - Verfahren, Voraussetzungen und arbeitsrechtliche Fragen
      - Thüsing: Zulässige Ungleichbehandlung weiblicher und männlicher Arbeitnehmer - Zur Unverzichtbarkeit i.S. des § 611a Abs. 1 Satz 2 BGB
        I. Das Thema
        II. Das deutsche Fallmaterial
        III. Die U.S.-amerikanischen Erfahrungen
        IV. Modell einer Prüfungsfolge
        V. Ergebnisse

RdA 2001, 319
Zulässige Ungleichbehandlung weiblicher und männlicher Arbeitnehmer - Zur Unverzichtbarkeit i.S. des § 611a Abs. 1 Satz 2 BGB
Aufsatz von Professor Dr. Gregor Thüsing