- RdA
- 2007
- Heft 5 (Seite 257-320)
- Abhandlungen
- Waltermann: „Umfassende Regelungskompetenz” der Betriebsparteien zur Gestaltung durch Betriebsvereinbarung?
- I. Fragestellung
- II. Bedeutung der Frage
- III. Stand der Rechtsprechung
- IV. Kritik der Begründung des BAG
- V. Verfassungswidrigkeit der Annahme einer „umfassenden Regelungskompetenz”
- VI. Welche Rolle spielt § 310 Abs. 4 BGB?
- VII. Andere Begründungen im Arbeitsrecht
- VIII. Einzelne Betriebsvereinbarungen
- IX. Ergebnisse
- Schramm: Das Arbeitsrecht in der öffentlichen Wahrnehmung – ausgewählte Befragungsergebnisse
- Deinert: Die Druckkündigung im Lichte der Diskriminierungsverbote
- Gravenhorst: Kündigungsschutz bei Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug
- Nebeling, Miller: Die materielle Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrages im Lichte der Haftungsfalle des § 15 Abs. 3 AGG
- Waltermann: „Umfassende Regelungskompetenz” der Betriebsparteien zur Gestaltung durch Betriebsvereinbarung?
- Abhandlungen
- Heft 5 (Seite 257-320)
- 2007
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