RdA 2013, 115 (m. Anm. Maties)

RdA
- 2013
  - Heft 2 (Seite 65-128)
    - Entscheidungsbesprechungen
      - BAG: Tarifliche Vergütungsordnung – Betriebliche „Allgemeinverbindlichkeit” kraft Mitbestimmungspflicht - Besprechung des Urteils BAG v. 18. 10. 2011 – 1 ABR 25/10
      - BGH: Allgemeine Gleichbehandlung von Beschäftigten: Anspruch eines GmbH-Geschäftsführers auf Ersatz des Erwerbsschadens wegen Benachteiligung aufgrund Ablehnung seiner erneuten Bewerbung nach Ablauf der befristeten Amtszeit - Besprechung des Urteils BGH v
      - BAG: Unwirksamkeit der Anfechtung und Kündigung wegen arglistiger Täuschung bei Falschbeantwortung der Frage nach der Schwerbehinderung bei fehlender Kausalität, Beweislast beim Entschädigungsanspruch gem. § 15 Abs. 2 AGG bei unwirksamer Anfechtung - Besp
        Kurzfassung des Tatbestandes:
        I.Anfechtbarkeit
      - BAG: Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung - Besprechung des Beschlusses BAG v. 5. 10. 2010 – 1 ABR 20/09

RdA 2013, 115 (m. Anm. Maties)
BAG: Unwirksamkeit der Anfechtung und Kündigung wegen arglistiger Täuschung bei Falschbeantwortung der Frage nach der Schwerbehinderung bei fehlender Kausalität, Beweislast beim Entschädigungsanspruch gem. § 15 Abs. 2 AGG bei unwirksamer Anfechtung - Besprechung des Urteils BAG v. 7. 7. 2011 – 2 AZR 396/10
Urteil vom 07.07.2011 - 2 AZR 396/10 mAnm Maties