- RdA
- 2016
- Heft 6 (Seite 309-372)
- Abhandlungen
- Spelge: Die Kunst, formal wirksam zu kündigen – Probleme der Schriftform, Vertretungsmacht und Genehmigung bei der Kündigung von Rechtsverhältnissen am Beispiel der GbR
- Joussen: Die normative Wirkung kirchlicher Dienstvereinbarungen nach § 36 Abs. 3 MVG.EKD und § 38 Abs. 3 a MAVO
- Henneberger-Sudjana/Henneberger: Der Grundsatz der Tarifeinheit in der Schweiz und in Deutschland
- Niemann: Änderungskündigung und Änderungsschutzklage: eine Einladung zum Diskurs
- Sasse/Schönfeld: Rechtliche Aspekte psychischer Belastungen im Arbeitsverhältnis
- Twardy: Minderheitenrechte im Tarifeinheitsgesetz
- Ubber: Tarifeinheitsgesetz – Folgen für das Arbeitskampfrecht und das Verfahrensrecht
- A. Einleitung
- B. Folgen für das Arbeitskampfrecht
- I. Gesetzgebungsverfahren
- II. Rückblick: Rechtsprechung zur Verhältnismäßigkeit von Streikmaßnahmen bei Verdrängung des Tarifvertrags
- III. Verhältnismäßigkeit von Streikmaßnahmen bei Verdrängung des Tarifvertrags unter Geltung des Tarifeinheitsgesetzes
- IV. Durchsetzung: Besonderheiten des einstweiligen Verfügungsverfahrens
- C. Folgen für das Verfahrensrecht
- I. Grundlagen der Mehrheitsfeststellung
- II. Das gerichtliche Verfahren zur Mehrheitsfeststellung
- D. Fazit
- Abhandlungen
- Heft 6 (Seite 309-372)
- 2016
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