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- Baumbach/Hefermehl/Casper, WG, ScheckG, Recht des Zahlungsverkehrs, 24. A. 2020
- BeckOK Sozialrecht, 77. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Cranshaw, Drittschuldnerkommentar Kreditwirtschaft, 1. A. 2021
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Eichelberger/Wirth/Seifert, Urheberrechtsgesetz, 4. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Ernst/Rogler, Berufsunfähigkeitsversicherung, 2. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Kniffka, ibr-online-Kommentar Bauvertragsrecht, 30. Edition 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kunz/Kramer Eisenbahnrecht, 61 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulmer-Eilfort/Obergfell, VerlagsR, 2. A. 2021
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- mehr...
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- Abfindung
- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebsrat
- Bezugnahmeklausel
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Kündigungserklärung
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachtarbeit
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Variable Vergütung
- Versetzung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Anspruch des Arbeitnehmers
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 1. Recht zur Kündigung
- 1. Vertragsschluss
- mehr...
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 14. Vertragsstrafe
- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 2. Abschluss
- 2. Angemessenheitskontrolle im Einzelnen
- 2. Arten
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 2. Voraussetzungen der Entgeltabtretung
- 3. Änderungsverträge, Kündigung einzelner Vertragsbedingungen, Ablösung durch Betriebsvereinbarung
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Inhalt
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Ruhen kraft Vereinbarung
- 3. Sperrzeit
- 3. Vereinbarte Nebentätigkeitsverbote
- 4. Allgemeine Aufgaben
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Reaktionen
- 4. Rechtsfolgen der Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 5. Frühzeitige Meldung
- 5. Inhaltskontrolle
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 6. Mitbestimmung
- 7. Beitragspflicht
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. AGB-Kontrolle
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- a) [Arbeitsentgelt]
- a) Arbeitsvertrag
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Form
- a) Konstellationen
- a) Lösung des Beschäftigungsverhältnisses
- a) Unbefristete Rente
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsatz
- Aufhebungsvertrag
- b) Bezahlte Freistellung
- b) Geldwerter Vorteil
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Prozess
- b) Urlaubsabgeltung
- b) Wichtiger Grund
- b) Zustandekommen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Aufhebungsvertrag
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Bindungsdauer
- c) Einzelfälle
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Keine unangemessene Benachteiligung nach § 307 BGB
- c) Verhaltensbedingte Gründe
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Abbruch der Aus-/Fortbildung
- d) Arbeitsvertrag
- d) Ausschluss der Abtretung unpfändbarer Forderungen
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Umdeutung
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- dd) Ausscheiden vor Abschluss der Aus-/Fortbildung
- e) Aufklärungspflichten
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- ee) Nichteingehen eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Aus-/Fortbildung
- f) Zusammentreffen von Pfändungen und Abtretungen
- Geldwerter Vorteil
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Abschluss des Arbeitsvertrages
- II. Rechtsgrundlage
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- III. Schranken
- IV. Einzelvertragliche Rückzahlungsklauseln
- IX. Prozessuales
- Kündigung vor Dienstantritt
- Rückzahlungsklausel
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- VI. Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien
- VII. Umgehungstatbestände
- VIII. Ausschlussfristen
- X. Muster
- schließen...
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Siehe auch ...
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